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在職場不做徒勞無功的事
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+ D2 {% C1 {7 j6 \, G$ `記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，
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以為會對公司的業務造成影響，
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W! ~5 E/ t& O5 e# l. n經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，
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缺人找人，頂多資深員工辛苦點，0 X; z) ]7 F9 R4 ~4 C! z
" Z3 F3 _) X0 y# ~ ~4 J+ z對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，& T# D9 ^( L+ Z7 Z; k
% D L' Z! o- H0 G+ R0 ]6 X; x4 F沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態$ m, ~! ^' M0 L9 ?. C$ q
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近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，
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幫助客戶及社會大眾做好理財。
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0 ^& @4 z" Z3 S3 ?0 s我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，
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( v/ {, }& l; }. J) @: x( u" R一個相關的重要原則就是凡事講究划算。* L9 Z9 g$ m5 \0 O5 E* F: L: [5 a- ~
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我覺得以這樣的現實觀點來看工作，
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和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，
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那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。2 ?$ ?( W& J/ `$ S9 m( m0 o
0 d, P9 l: T+ F0 t W2 q/ U+ C! w蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
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所以依現實的原則看工作，: }* c1 d# E' M! y3 K; U1 c* [8 ~
- s6 D5 d7 f/ Y5 q: h d$ b; e現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。7 I' B$ m; S2 r5 G! a: W
( i/ @# d1 \) @1 B以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
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原則 1：工作真的只是一份工作
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不要期待工作與生活能兼顧，
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事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，% Z* @$ a1 B( N$ _, q. X- d$ g
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工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，
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& B" ~5 f0 b) o8 D* a或保有自己所喜歡的生活。! g- X( I: G) @: m& ~7 X
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想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，9 @0 `5 e( J7 t) G4 W! ]) u
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或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，- e7 T2 P. _ y3 U& B" P
' V" Q; D" B' Z0 S0 A: Z就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
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工作只是工作，目的是為了賺錢。
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原則2 ：不要害怕換工作2 J1 f5 W% V) T0 e' P& u( C
+ w8 p( \6 ?$ w1 O4 C1 A8 `! D工作既是為了賺錢，3 F# `2 L( _% A3 F
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只要可能賺更多錢，3 ]1 j. Z9 P+ h- z) T
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或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？
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而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，
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2 Q2 e* [* _7 q0 g跳槽可能也會變得稀鬆平常。) O l% f! q2 F) ~' Z
( p) L8 U( i; Y$ a! t只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，4 M4 A+ z: p C
& i$ \, s- J" n( G( t( }8 f7 J. |對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。6 i! P. T& L6 z, e* e: c! X/ N
# J* j7 W$ d/ \8 _1 l8 A原則 3：一鳥在手勝過群鳥在林0 g4 J6 B) O/ Y
$ k$ y7 K9 T& r7 T2 h; \很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，
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* {2 J6 D8 S# O% d包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，
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# V$ g I& m' o2 ~+ M越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。: ]2 A7 b5 |( p
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所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，' o) M9 M% @) m3 F
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例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
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績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。; v* Z- }# r. s% x6 h0 ^
1 C. R6 {% v5 P( n) ]4 p" ^原則4：謀生本事不厭其多
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, j9 `& D- _+ Q8 d- \- m7 S8 ]( P新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，
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- \/ f% `" H& L產業的興衰或輪替也會變得快速無比，
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在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。/ g' z4 d- ~( d7 m
. J" @3 O0 Q6 }$ [所以橫向拓展各方面的技能，+ T& H$ B5 p$ d/ t. Z5 d; o4 Z) |
/ x5 n8 t U2 L: d5 C9 D會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。* ~$ a/ V( M6 Q, Y7 g \
' T/ b$ y/ D5 E: r2 g+ y其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，
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對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，
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但對薪資增加並沒有多大幫助。! F7 e) l3 |, ?8 f
7 R$ u1 b" z0 j% O5 L9 z, N% n! J- f與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，
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隨時跳槽。
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原則5 ：做好份內工作就回家去& U( R( y" @, d! X6 c. g2 X3 X
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再提醒你，工作只是工作，
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- W5 w) r! m1 w C公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。5 M4 H1 O; |3 Y# _8 ^
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踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，+ o, [+ h& ~6 {/ b& h& E
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但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。6 D( P0 {! J* v3 G7 E5 v
L6 a" H3 i6 p- G0 Z不要因此耗掉你大量的私人時 間，讓自己從生活 中抽離出來。$ I- b$ t" H. j9 W |
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記住，做好自己份內的工作，然後回家去。
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& n# e5 c) L* P( }$ t2 \" ?原則 6：遠離辦公室政治
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6 B. V* |) d5 u. V3 ?4 Q" P你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，
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所以不用在心思在辦公室政治上。
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當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，
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! m; J/ b5 w& J. J( {4 @" t被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。/ ^3 F/ M5 L# G+ W. l+ P/ a2 f- R
; o5 v0 g3 e% V: }: @" N$ V* c與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，' L/ `$ {2 L8 [1 R0 U2 z9 H
4 C6 J M8 W5 T- ]/ y( N不如多花時間在自己的家庭。 |
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狗仔卡
發表於 2010-5-3 13:14:05
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發表於 2010-5-17 14:32:55