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工程師的生涯發展路徑規劃?新年,你打定想升到什麼「理想職務」吶?

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1#
發表於 2008-7-7 16:05:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
底下這兩則這麼受歡迎,也許 "升官發財" 總是人之常情吧!不過大家多數可能介於這兩者之間?
5 z+ `% A* U6 m- i
- C" R( T& I5 \7 e$ g9 Y1.所謂"高級工程師"是指那方面高級?業界如何定義?
4 }7 ]4 c: E# d/ [2."資深工程師"業界又如何定義?
9 T) G+ ?& i4 n! {4 a人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案    1 2 3 4 5 ) Q$ A3 ]6 y2 v& v' h. P9 |
卡位、晉升有辦法可為麼?獻上職位升遷的13條秘訣!
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2#
發表於 2010-1-4 09:18:03 | 只看該作者
If you don‘t like your job, just be glad that …Job_Hunting.ppt
* W# b2 ^/ x2 I8 x; G+ j# `
1 W! C4 K, [8 @; x如果不喜歡你的工作 那你該感到高興至少你… 不是...
4 c4 ]2 f( d4 W9 c2 S0 K! Z, T9 Z6 i( [5 `$ q4 {# e
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3#
發表於 2010-1-6 09:56:15 | 只看該作者
我想選其它
" o, h3 H/ U- @6 }我比較想要 中大樂透 好好退休啦~~
- B! m5 u8 d" i新年新希望  希望大家財源廣進啦~~
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4#
 樓主| 發表於 2010-1-9 09:34:27 | 只看該作者

RE: 工程師的生涯發展路徑規劃?明年裡,你打定想升到什麼「理想職務」吶?

調查顯示:無錫科創企業急需五類“高才”
5 t( t% K7 x/ G& h4 M新華網江蘇頻道 - ‎2010年1月6日‎, X2 J, |8 A# G3 S' O' q1 R9 P

* L* [! _5 R' D3 w1 w據介紹,五大類職位中的第一類是醫藥化學研發類人才,主要需求醫藥化學相關專業博士或者3年以上工作經驗碩士。第二類是新能源技術研發類人才。該職位以高級研發工程師等為主,需要具備5年以上新能源行業研發工作經驗。 高級軟件研發類人才也十分緊缺。以高級軟件工程師等 ... + y4 ?, ?; [6 Q( i/ _
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5#
發表於 2010-1-19 07:54:59 | 只看該作者
百度正式宣布CTO李一男離職
: A& U1 e% ]  y$ c/ J% W鉅亨網 - ‎12小時之前‎
5 U1 v) s7 G" ~! b5 j# O" }( b
  g9 l! a; Y1 h& D" p+ C兩天時間升任華為工程師、半個月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經理、兩年被提拔為華為公司總工程師/中央研究部總裁、27歲坐上了華為公司的副總裁寶座。 2000年,李一男帶著從華為拿到的價值1000萬元的設備北上創建港灣網絡。公司迅速發展後,成為華為對手。 ...
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6#
發表於 2010-1-28 22:29:34 | 只看該作者
如果可以升愈快愈好呀4 w+ u' q% C4 z6 w
雖然這都只是夢想
1 T' Y. p( m$ g哈  但是作作夢也不錯
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7#
 樓主| 發表於 2010-2-1 08:00:28 | 只看該作者

年輕的工程師坐在前面、資深主管往後坐?

SONY雙雄╱史川傑 大挖蘋果牆角
0 F* x& A: E) R$ }聯合新聞網 - ‎4小時之前‎
% z3 T0 q3 Z; _0 F4 f# I
5 ~! d. E4 u' p這些雜音當然也傳到執行長史川傑耳裡,所以他很早就開始布局,逐步提升夏夫在公司的地位。2006年的管理大會時,史川傑讓年輕的軟體工程師坐在前面、資深主管往後坐,藉此傳達出一個訊息:改造是來真的! 反對的力量出現時,史川傑也毫不退讓。例如有PS之父封號的久多良木 ...
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8#
 樓主| 發表於 2010-2-8 07:20:22 | 只看該作者
職場的數字遊戲123----找工作 先看「供求比」 $ d4 Z. E/ a7 I% @; s5 H& T
自由時報 - ‎4小時之前‎3 v6 C9 N8 f% M- E5 r

2 g. ]& n, n& E# m根據yes123去年調查,科技研發工程師的薪水每月比一般工程師多出1萬3千元,業務銷售人員的薪水則比內勤人員多出1萬4千元,所以它們不只是職缺數多,薪水也較高。而一般人認為,上班族賺多賺少的關鍵因素,首推是否具備一技之長,足見技術職的薪資是高得有道理。 ...
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9#
 樓主| 發表於 2010-2-8 11:15:52 | 只看該作者
景氣回溫竹科上演搶人大戰__跳槽看錢景_
% R7 a, M# K- n; o中時電子報 - ‎2010年1月13日‎, H4 L, l! l, j' B* D6 m
! O% j, \& M3 H$ V" V- Q
科技業實施員工分紅費用化之後,科技人不再是多金的保證了。不過依證券相關法令規定,「有賺錢的公司才能按比例員工分紅」,因此賺錢的科技廠挖角相當容易。而在竹科,每年此時都會上演搶人大戰,對學有專精的人來說,去年此時擔心被裁員,今年則是考慮到那上班,真的是此 ...
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10#
 樓主| 發表於 2010-2-8 11:16:38 | 只看該作者
春節後料掀「挖角潮」 銀彈留人成主導 6 P, A- L# ^0 z' G, z
香港文匯報 - ‎2010年1月21日‎! D* Y* P5 w. \- f0 u6 b
7 g. i# Z) Z  e0 L# J/ r  _2 v
人力資源顧問公司Hudson預料,農曆新年後將再現「挖角潮」,企業必須採取挽留人才的措施。調查亦發現,香港的受訪企業普遍以加薪及發放花紅作為「留人」策略。30%受訪企業認為,提高薪酬及花紅是挽留人才的良策;其次則是提供指導計劃及培訓課程(24%);亦有企業提高醫療及 ...
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11#
發表於 2010-2-13 08:14:28 | 只看該作者
郭台銘:鴻海上半年一路「虎虎生風」!
4 h; U# x: d( y9 }) K鉅亨網 - ‎9小時之前‎
  f1 g% C$ w0 o9 v
. S4 c- a. s' F0 q2 S! S  H- Y郭台銘表示,今年將讓在大陸工作10到20年的台幹輪調回台發展,讓培養多時的人才可以從集中、重疊,擴散到各地,尤其這些資深同仁都具有豐富的製造經驗,回台可轉為設計開發工程師,可提升產品品質實用度與可靠度,目標是要讓台灣資深同仁往自動化、研發面、客戶端前進,並 ...
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12#
發表於 2010-2-13 08:15:13 | 只看該作者
漢王之王劉迎建 : I( B/ h) j! a1 M" v
臺灣新浪網 - ‎2010年2月8日‎
* s6 \  v; y+ @& _+ o7 x& U0 f: @
( B% B$ k2 P" C' S2 i4年後大學畢業,劉迎建被分配到總參通訊部下面的一個連隊,擔任助理工程師。在部隊中,他沉下心來一連做了7個小專案,解決不少工作訓練的實際問題,還榮立二等功一次,很受領導的器重。 1984年,他得到了實現夢想的機會──總參通訊部科技處利落地下撥兩萬元和兩台電腦, ...
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13#
發表於 2010-3-30 07:26:41 | 只看該作者

如何能夠帶領這麼多位頂尖的工程師?

永不自我設限的呂青鴻
8 Z1 Z& G9 K; j( H# k1 h! QRUN!PC - ‎13小時之前‎) X% e$ p2 C3 c& v( ~
: z6 \$ n* e7 O7 I  d1 o8 s, t
呂青鴻從基層軟體工程師開始,憑藉著對軟體的熱情,不斷學習、成長。現在他跨越軟、硬體領域,帶領著40位工程師,負責產品研發的工作。他如何能夠帶領這麼多位頂尖的工程師,設計出全球性品牌的優良產品,與全世界競爭? 在乍暖還寒的初冬,午後的冬陽斜照在台北市當代 ...
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14#
 樓主| 發表於 2010-4-26 07:18:53 | 只看該作者
楊士玉 簡單創商機 ! O( s# h+ j% d6 P/ Q+ [
聯合新聞網 - ‎4小時之前‎3 g" F5 y1 m# f/ X( r. f
" f5 o% E. Z) j( c" T0 d
楊士玉出生於台灣,14歲移民到美國,在柏克萊加大研讀電機、電子畢業後,歷經工程師、行銷、製造、軟體、專業經理人等工作,在接觸到汽車、醫療等不同跨領域產業後,開始有想法。 楊士玉想起曾經接觸過的不同產業,想到:「為什麼不能將這技術轉為大眾化,讓每個人都可以 ...
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15#
 樓主| 發表於 2010-6-22 07:03:20 | 只看該作者
李鵬之子李小鵬升任山西常務副省長
. A+ t( l6 Q1 v5 T& S& XBBC中文網 - ‎16小時之前‎
9 T- L6 U/ L3 m/ U7 @6 u2 X: ?) h+ I& t) b
歷任技術員、助理工程師工程師、計劃經營處副處長和技術經濟所所長等職,並於此期間被派往加拿大曼尼托巴大學進修。 1991年李小鵬進入商界,加入華能國際電力開發公司,擔任總經理助理,並於99年升任公司董事長、總經理、黨組書記。 一年後,在香港證券交易所上市的華能 ...
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16#
發表於 2010-7-13 08:23:09 | 只看該作者
吹薩克斯風的老總
7 W* Z1 D: S0 a# v& \/ Y8 l8 c, }中時電子報 - ‎3小時之前‎3 v+ [% p1 }" H" @3 n' U8 X

# s3 B+ h, S/ o7 q* w3 d1 W1 A0 i/ ~林聖恩本身學的是工業工程,曾經在松下電器公司擔任IE(工業工程)工程師,後來轉行擔任日本八百伴百貨台中店店長,17年前加入台灣奧黛莉經營團隊,擔任總經理特別助理,4年前出任總經理一職。 一路走來,林聖恩的職場生涯看似順遂,可是,回到家裡,林聖恩不諱言:「多少 ...
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17#
發表於 2010-7-16 16:44:03 | 只看該作者

陳健邦接任采鈺科技與精材科技董座

【新竹訊】采鈺科技(VisEra)與精材科技(Xintec)董事長蔣尚義,因台積電公務繁重,辭去董事長職務,職缺由前台積電副總陳健邦繼任。
) H1 k' Q5 y1 s' |3 s, @+ y! x
" D3 t. H8 C# \' i# b+ F: C- Q陳健邦為台大物理系學士及清大物理研究所碩士,曾擔任工研院電子所研發部門的半導體製程研發與管理工作。1987年加入台積電,為創始團隊並擔任工程部經 理職務,一路經歷廠長、協理及副總經理,歷任新竹北廠區、台南廠區、七廠廠區及資材暨風險管理副總經理等職務。1999、2000年間,台積指派擔任德 半導體總經理,帶領德?轉型為專業代工廠,並順利完成與台積電合併的重要任務,並擔任台積電文教基金會董事至今。
- ]0 y6 M8 b6 Z7 V/ ?, x$ `6 r8 {5 G/ }1 [) o5 z
陳健邦在半導體產業的資歷逾20年,歷練完整、資歷豐富,具卓越的領導績效與管理長才,在業界備受肯定與推崇。將領導采鈺科技和精材科技發展,在相關產業保持領導地位。
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18#
發表於 2010-7-19 07:37:29 | 只看該作者
紫金礦業大股東原是國資委 官員坐領數十萬年薪
2 `1 Q2 }4 Y5 L2 W' \2 V$ G8 y0 [中國經濟網 - ‎34分鐘之前‎) G% A  n' Q8 L) R7 N
: Q4 s6 j7 w. F6 y) q( ?% X- N3 h7 |
紫金礦業宣傳部提供給記者的資料顯示,副董事長劉曉初曾任福建省經濟體制改委員會主任科員、副處長、處長;副總裁黃曉東曾任福建省電腦技術研究所工程師,福建科學技術委員會副處長,處長;副總裁李四德是國家首批黃金投資高級分析師,曾就職于原國家黃金管理局、冶金工業 ...
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19#
發表於 2010-8-2 08:40:06 | 只看該作者

仲利生涯大師論壇 簡立峰、蔣顯斌分享生命故事

【台北訊】仲利展望基金會主辦的生涯大師論壇訂8月18日晚上七點半在福華文教會館舉行,由中租迪和董事長陳鳳龍引言,邀請Google台灣區總經理簡立峰、新浪網合夥創辦人蔣顯斌,敘述他們如何走出精彩人生的故事及心得。+ J( R% K% S/ R0 P1 j' I' g7 |
: i* n  l* c+ O, p9 [& b3 _0 O
Google台灣區總經理簡立峰任職中研院期間以中文檢索系統第一人的專業,成為台灣Google天字第一號員工,現在更由研究轉到業務,從事他可能不曾想像的工作。
4 D$ q5 X1 W2 W- E& J
' V3 V( V; I2 O% z* e( ]! kCNEX基金會執行長蔣顯斌則是知名的新浪網合夥創辦人,26 歲創業,10年間在中國大陸各地奔波,過著行李不曾清空的日子,直到心臟出了問題,讓他回到原點,生命重新定位。
5 M. J' {( l+ B: ^( L. T6 i  q1 u( o! ~5 J, B1 i  |8 p/ E
報名網址:www.cheers.com.tw/issue/2010/forum/
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20#
發表於 2010-8-18 07:45:37 | 只看該作者
新人事/中聯資總經理蔣士宜接任唐榮公司董事長
- P8 J: U& D# g  F( a1 L: f, t0 {NOWnews - ‎13小時之前‎; Y6 W6 g" ?4 _7 {2 W& f/ X
7 ]8 Z$ y9 P+ M& `2 ]
新任董事長蔣士宜民國58年國立成功大學礦冶系畢業後,至台鋁公司擔任冶金工程師,61年進入中鋼公司,歷任冶金工程師、課長、主任、煉鋼廠副廠長、廠長及助理總經理等職,93年派至中聯資源公司擔任總經理兼寶固實業董事長迄今,93年至98年同時兼任聯鋼開發公司董事長,並曾 ...
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