|
這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸( K" M$ T) p$ y, E
但是寫的過於搧情
9 i b% C# ^9 j7 t0 h0 S; D嚴重誤導社會大眾( r/ m( ]; B1 f1 J3 d, R
其實是作者在"張"
3 L' A" I8 T) V) W$ f2 B; Y. i) [
7 X7 P6 D" l9 x9 n9 R一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法5 B+ ]' v- `* B( O4 @
首先,
! j" ]3 \' D1 E# z「今年我卅六了,沒交過女朋友,沒騎機車載過女生,沒和女生牽過手,沒有愛情,每天面對電腦螢幕,伴隨著喀喀的鍵盤聲。」 / Q* P$ `3 V% u$ [, S; {0 `4 c
怪誰啊! 這是你的選擇.
0 P5 h( n$ L/ \9 E( L( U3 O有那麼多的女生在那裡
$ N! C( L6 \' U8 N9 T$ Q9 X+ ^6 t你連一個都沒交往過
5 o Q' U9 Z' T5 @肯定是本身有問題
$ j! y s B2 y4 P, ?4 a, V我估計這位小主管的前途有限
/ L% F7 p& d7 m5 r7 A5 \因為連這種都可以抱怨
6 v l, x1 f. {5 V' r
7 `9 ~6 L# }) U _第二, 奉勸該主管早早離開該公司2 d* g8 ~7 @: T, d5 w6 M7 T! Q
每天這麼拼命
% w9 U; }$ M7 A5 O年薪 150 ?* u! a9 ]. F f/ r) t. b$ i7 f4 e
有沒有搞錯
- n5 C" ?: Z+ Y" j這樣薪水太低了
, t6 R5 @: P F/ t8 S$ I) [4 f6 k可能的原因有
, T& b- d$ D8 q+ e7 H- U. f該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.
& \% D, l5 X* j1 o. n7 m( X請問這麼拼命
" I' P1 L, u8 z2 h% l你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)% O0 F: R, z8 T. Z1 K. y
如果沒有 ?% w9 J" U9 A( Z% y: t6 C, l& r3 j
那就是能力有問題或公司有問題) v- ^; w( _+ n/ u1 b
1 f- O! \3 r+ m# ]手酸了....待續 |
|