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樓主 |
發表於 2007-4-1 10:57:00
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這個科技新貴的世代已經過去了...
你想當科技新貴嗎?, 別在迷思了......, P2 _. J5 {' t5 |$ Y# A
http://220.134.25.71/xoops/html/modules/ipboard/topic282" z! ^4 _- Q7 T& \7 A% D4 o# R7 U
pirate 發表於: Jul 19 2004, 08:18 PM % `" o$ w; e1 F4 h
9 P% @5 w/ B1 k( P! z0 A# n- M
這個科技新貴的世代已經過去了......科技人準備吃苦吧!!8 T" p% J* F; h8 Z/ c; G
現在是一個微利時代,公司配股的年代已經快要過去了,因為投資人不斷的報怨獲利都被
9 A; A: I' e& r% B員工配股稀釋了,政府也在抱怨各位沒有正確的繳交賦稅。$ J- @/ o# K" ]) d: {- G
雖然大老板們都幫各位說.....獲利沒有被員工分紅稀釋太多,賦稅計算政府拿不出對策8 X6 d1 G; J; `% S) F% n2 d2 N
隨意施行人才將大幅流失。! N! o' w" O- ]+ `" {8 ?/ N4 Y
要準備當科技新貴的人要有心理準備,你將是公司未來待宰的羔羊.....因為沒有太多的
1 b/ ^* i7 v6 y分紅可以拿了就算有也是公司重要人員拿....除非你就是重要人員不然不要抱有太大的
* m0 g/ q4 E% m8 N期望,不如找一家可以讓自己有發展的公司,也不要找很有名的公司然後幹的苦哈哈.....- a" E6 M) l& z0 i
科技新貴不如大家心中想的一樣,加班工作是必要的,可是你的努力不見得會獲得老闆的
* n) B2 i, r `6 s1 L重視,你也很難會得到老闆的歡心。! D. K n5 l# L- a8 i G/ H
記得某期商業周刊說....中國人不懂做秀所以很難獲得青睞,可是當你作秀的時候你會發現
/ T7 f: [. l! m公司的氣氛很不一樣因為大家都在作秀.....誰在做事勒 :-x
; ]* N- b! m' c0 ]; Q+ B# c如果一個公司能讓你發展或者願意培養你的能力,為什麼要選擇大公司讓你無法發揮個人潛能的地方呢?
' S* U0 R6 x" M. P, Q% K科技新貴是一個迷思......一個遙不可及甚至已經失去光環的迷思......他們不過就是一群你爭我奪的高級人士,幻化一個夢想希望大家往前衝,幫他們打開ㄧ道道未知的未來。" Y9 P3 }- Q# s8 L! x
當一個科技新貴,每天加班是一個常有的事情,也許今天你早ㄧ點走大家還會報以怪異的眼
/ O R1 ?* V' Q! f9 w; p光,想說這個人沒工作了喔.....可是累的人又跟狗一樣,因為大家都在作秀只有他願意做事9 c0 O% H: e) ?" N/ A4 w
不叫他做就誰做,難道自己來.....瘋了不成
& N8 m5 Q) c2 U# O, @7 X所以我不喜歡公司提倡的"責任制",這個制度本身就是有問題的東西....讓員工沒有藉口等於- ]6 B* M& k6 Y8 L
要賣命給公司.....真不知道誰想出來的我還是喜歡打卡.....加班就是公司交付太多工作不是; L* c8 a4 g2 Q, D
我能力不好,是工作太多而且都是我在做。: V( n' i% s( H
當然大公司也不是沒有好處,畢竟有一堆精英結合在一起,也可以從不同人的專業上學到很多
; u; t$ `* W8 x東西,如果你加入一個好的組織中的Team,工作起來會很高興,因為大家會相互幫助甚至相互; ]' K" v! J! ^) ?
學習,但是一個team或者組的的變化在大公司是常有的事情,所以一個好的團隊隨時會被打6 o7 a. ~6 A7 i( U/ e5 D9 l: \1 y
散........然後又啟動一批離職風...' s! t8 ~0 [) ?/ m& O
要加入所謂高科技產業的人請注意.....身體要顧..... :-D |
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