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未來
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我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以
; h, _) i0 k/ M- D. ^3 u6 O+ ^9 G 拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,
/ i+ G+ @9 r. E" W* B4 w9 }9 X& ? 如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout( m j: d- m- X. ?" A2 k
是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.& P. V3 I2 d/ |6 x+ H
% T2 i! z6 s6 [/ D4 A- f. T8 }" d& D 而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,1 L; y, _, k% l% h
絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,
, p. Z# E1 C; C9 `# ]# r1 @7 Y* _ 說穿了,不就是熟能生巧,
1 | [* _; r; L+ e( V% y 只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,
5 Z; O( o8 w2 ~0 \" k 但是終究也有學會的一天,6 [4 |7 c, o5 y0 @5 D; _
剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,/ d- k: i/ } `
只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,
+ d/ Y: T& D! Z% @ 想必各位看官心知肚明吧!; k8 b' R8 g# U# M0 x# a) X; q" |! E
: x8 X' ~' A2 R4 o layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司
, l5 J$ \& v, r7 k# J* G 就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共
% R' K1 N7 f- u: D# q 鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫
( v' o7 l/ ~0 k) r. v8 h/ @ 進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,
Y1 Z, q9 Z: x! W9 S$ o 剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.
1 Q* u5 F2 P! s' i; a 只是這樣就可以了嗎?. g( w3 `9 I' y, |
我深感懷疑,6 c+ E; ?; y) ^
也許,附加layout價值的方向不在layout本身.
2 T* t3 ~; S w5 ~4 S2 V- u 您以為然否???? |
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