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樓主 |
發表於 2008-8-25 10:36:39
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大學學歷價值落谷底 1111人力銀行7月求職數年增率近3成
主計處22日公佈7月人力資源調查統計、6月薪資與生產力統計結果,受應屆畢業生與暑期工讀生投入勞動市場的影響,7月失業人數為44萬2千人,較上月增加1萬4千人;失業率為4.06%,較上月上升0.11個百分點,較上年同月亦升0.03個百分點。
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! e% k" G0 w' b! k, s, z' _1111人力銀行營運長吳睿穎指出,7月人力市場出現異常激烈的情形,不僅因為進入求職旺季,在原物料漲價的壓力下,許多中小企業多考慮以凍結人事熬過景氣寒冬,根據1111人力銀行的資料庫,今年7月的履歷開啟數較去年同期大增28.87%,人力市場確實進入『一位難求』的就業冰河期!
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吳睿穎強調,無論景氣怎麼波動,有些職務永遠都有人才荒,有些職務求職者總是搶破頭。目前1111人力銀行資料庫內,一個人平均工作機會最多的職務多屬業務類,建議求職者,尤其是新鮮人不要排斥業務工作,限縮自己的發展舞台。
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每位求職者平均工作機會最多的前10名職務4 M( P% |( M9 r% q
| 職務 | 平均工作機會 | 1& R/ m9 [; R. |. t, w$ i; [, Q( ~
| 電話行銷人員
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. ?! N+ a! o/ e0 \0 b4 e | 不動產經紀人# Y, y$ l B2 Y" u: P
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" t; D8 X. O: C# ~) o | 融資/信用業務人員6 d# I. I$ r* C) }
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% p* g1 S% @- i. f* l* A | 專業顧問
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. O' u1 |) m% O, y6 V' B$ @ | 信用卡類人員
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| 承銷人員# \1 Y' z* ]6 H; Z
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| 光電工程研發主管
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| 87 j: N/ g+ j+ p T5 h
| 通訊工程研發主管
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1 [2 [+ I2 f! R+ v) l | 推廣銷售人員
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1 w- l) p) q; p* { | 加盟招商人員
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7 R/ s# ^3 v0 k/ k大學學歷價值直直落! 失業率衝破5% 0 K3 ]5 O9 I5 ^$ G8 R& v
- h$ |/ C7 z0 Y根據主計處的資料,7月大學以上學歷失業率高達5.03%。吳睿穎認為人力市場徹徹底底反應出大學學歷價值貶至谷底!今年7分就能上大學,大學文憑已失去公信力,大學畢業生『降價求售』已不稀奇,甚至出現『試用期免費』的怪異情形,教育體制、大學浮濫難辭其咎,合理的淘汰機制應儘速建立,否則『花大錢讀書、貶了荷包也貶了身價』這樣不合理的現象將持續是嚴重的社會夢魘!
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吳睿穎進一步強調,目前職場上『缺人才、不缺人力』,好人才絕對還是有挑工作的機會,求職市場因此呈現『M型化』, 新鮮人與求職者必須體認『證照力取代學歷』時代已來臨,要有超過兩把刷子,擁有第二、三,甚至第四專長,才有機會脫穎而出。 * h" X5 d0 { @# o
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兼職風大起 7月履歷開啟數年增105.33%
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在薪資與物價指數部份,6月平均薪資為41,823元,較上月增加1.76%,較上年同月亦增0.86%,其中經常性薪資較上年同月增加0.75%;1至6月平均薪資為48,799元,較上年同期增加1.30%,經常性薪資為37,055元,亦增1.44%。 ' V3 W" {# j8 q# ~
- _1 U" o2 i3 T吳睿穎分析,今年上半年消費者物價年增率3.89%,上半年實質經常性薪資年衰退2.36%!上班族做越多卻賠越多,兼職因而大行其道!根據1111人力銀行的資料庫,7月兼職履歷開啟數較去年同期大增105.33%! & h" ]( r' n& T: V1 Z: m
$ V( Y7 g& _. s6 y+ [# b吳睿穎提醒上班族,找尋兼職工作前,要了解現任職企業對於員工兼職,是採取開放或相當反對的態度,將這層風險納入考量,並依自己正職以外的餘力,找尋在企業可容忍範圍內的兼職工作。再來要認清『認清兼職的目的』-若是為增加收入,就應往時薪高/個人專業強項的方向去搜尋兼職工作。『認清目標,才不會淪為兼職的奴隸,不知為何而忙,忙得沒有效益!』 |
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