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EMC大中華區總裁陸純初上個月和他的高級女秘書,為辦公室鎖門事件起紛爭,
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總裁email飆女秘書,女秘書email飆回去,女秘書的email在中國網路上被瘋狂- Q" }; J- F* @; s7 D6 r
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轉發,令許多上班族叫好。這名後來辭職失業的女秘書,已有廣東民間企業董/ _' j' }. j0 R: v: N
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事長願意聘請她。( O! c/ D8 E0 b8 t; k
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據搜狐網報導,陸純初四月七日回辦公室取東西,到門口才發現自己沒帶鑰匙
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$ t4 r" R3 k$ i& \。此時他的私人秘書瑞貝卡已經下班。陸試圖聯繫後未果。數小時後,陸純初% u6 e: q, ?; b& @3 C3 q
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還是難抑怒火,於是在凌晨一時十三分通過內部電子郵件系統給瑞貝卡發一封$ ]+ n' C# g/ ~+ C
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措辭嚴厲且語氣生硬的譴責信。3 {& V B% ^- l( ?1 N
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7 w# G/ I2 ]6 X3 L8 W- K. i信中說:「我曾告訴過你,想東西、做事情不要想當然!結果今天晚上你就把* X9 K% e9 }7 |8 m
8 h, K& D0 B% q我鎖在門外,我要取的東西都還在辦公室裡。問題在於你自以為是地認為我隨! {6 ~# i: h/ ]" F$ P3 K
* ^, c& ^$ _% c! B! o3 ]4 U身帶了鑰匙。從現在起,無論是午餐時段還是晚上下班後,你要跟你服務的每3 U! ] b6 z/ c7 g: m9 a
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一名經理都確認無事後才能離開辦公室,明白了嗎?」$ s0 b T; Y! W+ @
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女秘書的回信說:「首先,我做這件事是完全正確的,我鎖門是從安全形度上! W3 [4 A# M3 E7 {
' ~0 l' I+ `) l. R- G考慮的,北京這裡不是沒有丟過東西,如果一旦丟了東西,我無法承擔這個責8 x# Q9 r" ^: L
. U5 K) B" N4 W( B任。」
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* Z9 a2 B( G0 N3 y+ E, O「其次,你有鑰匙,你自己忘了帶,還要說別人不對。造成這件事的主要原因" a' ]6 R9 T/ F( ]! v# T3 B ^
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都是你自己,不要把自己的錯誤轉移到別人的身上。」
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「第三,你無權干涉和控制我的私人時間,我一天就八小時工作時間,請你記
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住中午和晚上下班的時間都是我的私人時間。」
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) b) Z Q( ^* |9 h" v" U5 {「第四,從到EMC的第一天到現在為止,我工作盡職盡責,也加過很多次的班,
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我也沒有任何怨言,但是如果你們要求我加班是為了工作以外的事情,我無法' T/ M: ^6 r2 B" A6 _% D
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做到。」* j$ b) A* b3 a4 I
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「第五,雖然咱們是上下級的關係,也請你注重一下你說話的語氣,這是做人) W. c( U9 V6 z- G+ \% f
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最基本的禮貌問題。」 \& Y2 [; y- h/ |+ O1 c
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「第六,我要在這強調一下,我並沒有猜想或者假定什麼,因為我沒有這個時
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間也沒有這個必要。」0 U$ |" }# z! N1 r: t6 R6 W
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' S- u9 q/ x3 Y" E/ F! e' x瑞貝卡還選擇更加過火的做法,她回信的對象選擇了「EMC(北京)、EMC(成都)、
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EMC(廣州)、EMC(上海)」。這樣一來,EMC中國公司的所有人都收到了這封郵件。
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從陸純初發信到瑞貝卡回信中間間隔了兩天。這封「女秘書PK老闆」的火爆郵0 u$ ]% C+ F' [* p' {( t" F
7 I9 j9 H- Y$ v: k( E- D4 V7 m件就被她的同事在全國外企中廣泛轉發。幾乎每個人都不止一次收到過郵件,
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很多人還在郵件上留下諸如「真牛」、「解氣」、「罵得好」之類的點評。其1 Q- M! m A3 J2 H& X1 }
* e1 B6 z4 U w7 Z. U9 ?9 x8 S中流傳最廣的版本居然署名達一千多個。
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" b* }7 t+ ~9 q' `6 J3 s女秘書最後辭職離開公司,近來傳出陸純初也離職使得事件再引起網民討論。
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7 @& Q9 k; `" [8 o/ b原本外界認為不會有老闆敢再聘用的女秘書的新工作也有轉機,廣東某民營企! o$ X1 q/ p8 I3 d% ?# i7 j
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業董事長聲稱,他準備聘用這位勇敢的女秘書。3 o1 y6 m; I5 F' T
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他說,「我很佩服她的勇氣,她的做法很好,在中國國土上我們應該鼓勵有膽( _0 | ? X C6 F- Q
8 O! O, Z3 A: }8 f9 S6 J& S量跟老闆叫板的人。」瑞貝卡敢於和老闆叫板,說明她是有想法的,有敢於承 K3 P ?0 y! O& {: B8 N
% k9 Q* f1 V! Q. Y( q+ D擔結果的勇氣,而創業正是需要這樣的人。+ y. R; @* g" E4 ~5 X# m
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他表示,他會盡快與這位女秘書取得聯繫,最終的結果要看雙方是否達成條件。 |
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