創新來自靈感，還是來自努力居多？創新能夠管理，也應該可以管理麼？

jiming

到底，創新幾分來自靈感？幾分來自努力？

& m9 Y. U# C+ D管理大師杜拉克指出，答案就在兩者中點。如果創新主要來自前者，那麼管理扮演的角色便很有限：只要雇用對的人，放手讓他們去做，創新就會水到渠成。如果主要來自後者，管理者必須扮演有力的角色，將安排正確的組織任務和流程、設定明確的目標和配套措施，並檢視每一步驟的過程。杜拉克以其一貫的敏銳指出，的確，創新是可實際執行的工作，而且可以有系統的創新實務...
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