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你好喔! 這個我就粉清楚了^^4 D" u9 `7 u" \( v
因為我有同事作RD助理工程師 使用PROTEL 系列 PCB佈局最愛用的TOOLS。
& ], F' h- U- w1 q) N5 i6 V* J中部的話正常2萬5到3萬初,但有同事去台北後 居然跳到4萬多以上且是以有多年經歷跳過去地!1 U& c I* L% E( P! M
pcb 佈局因為就是固定保持一個水平的待遇 所以很少什麼升遷機會,但公司卻又很需要它 !
1 C6 V* a# P. g' x( z* R就像資訊業一樣非常需要MIS人員 是一樣的道理,但是我同事說作那個眼精比IC 佈局更累更痛苦更傷害眼精,加上 以我公司情形來說好了...
5 L" q0 p* |2 x每天加班3、4小時 並且老板一直訂著你layout板子,同時還要看老板心情覺得你layout的好不好,並不是只要把線佈局好就好 而是 佈局方法似乎有種職場上 必須共同遵循的方法 ...
' c: x( {( {: U* \' K* a就好像老板認為layout的風格必須怎樣 就得聽他的,然後常叫我們同事重新layout好幾次 壓力滿大 又一直看他layout ! 然後layout好像沒有像ic佈局一樣 有post-sim這動作來看 封測出來的ic良率有多高? 因為本身就是layout板子 不像ic要給封測、晶圓廠大量生產測式!2 x, t8 ~ p( I* }4 O/ \6 C3 l( L
而ic佈局只要把技巧學好 讓post-sim 的結果很美好就行,但pcb卻還要計算 如銅泊、接角等通過電流的大小和應該配置的面積等等 要考慮很多,似乎並不只layout技巧要學的樣子...2 U; _7 W8 \, A& b8 Y5 z0 C
總之作ic佈局較不傷眼精 薪水本來 新人3萬多起跳 就是從底薪起跳了,而非加級後3萬多喔! |
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