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Businessweek雜誌Best Places to Launch a Career

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發表於 2006-10-30 12:54:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
The Best Places To Launch A Career SEPTEMBER 18, 2006
" S: S5 c+ K# O% J$ }. [- s8 zThe top 50 employers for new college grads
% E' K* C6 c  m) y4 nhttp://www.businessweek.com/magazine/toc/06_38/B40010638bplc.htm
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NI獲Businessweek雜誌Best Places to Launch a Career排行
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 BusinessWeek雜誌日前將美商國家儀器(National Instruments;NI)列為最適合大學畢業生求職前五十大企業中的第十四名。「Best Places to Launch a Career」的排名是結合頂尖大學生涯服務指導員及37,000名以上大學生的意見,配合公司的薪資及福利、企業文化和訓練機會等資訊計算而得。BusinessWeek指出,NI持續致力提供訓練機會,是該公司進入名單頂端的重要因素,名列前矛的廠商包括了全球許多最龐大及最成功的公司。
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 「我在30年前成立這家公司,目標不只是為我自己創立生涯,也為了建立一個以成長為取向的公司,以及能夠吸引具有才華員工的文化。」NI總裁、創辦人兼執行長James Truchard博士表示:「很高興有這麼多員工和NI一起建立成功的職業生涯,並且相對地運用他們的知識和經驗來幫助新進員工在NI裡成長和茁壯。」0 P# ]5 \; Z6 L( P! m+ Y; N) j
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 NI表示,透過多種生涯發展和訓練計劃(如Engineering Leadership Program;ELP),新進員工可以用創意的方式面對挑戰、塑造公司產品,並選擇其生涯走向。在兩年的發展時間裡,ELP的工程師與NI的每個部門密切合作,完成該項計劃之後,他們可以自由選擇技術銷售、行銷及研發的職位,同時NI也鼓勵他們去申請主管的職務。
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 該項計劃是NI長久以來致力培養新進畢業生的行動之一,新鮮人在該公司的新聘工程人員中佔了8成以上,其中大部份的人會長時間留在NI工作。雖然BusinessWeek的報導指出,排名前五十名的公司平均在3年之內會失去三分之一的新聘人員,但NI的3年留職率是85%,5年的留職率為77%。! V- k, b- `5 k+ I
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 Business Week採用3個步驟來評選新近畢業生的理想公司。首先邀請約100位生涯服務輔導員推薦最適合年輕人開始職業生涯的公司;隨後BusinessWeek向獲提名的公司收集資料,以判斷該公司在徵人、訓練及輔導、薪資、留職率和其他新鮮人重視的條件方面,是否具備領導業界的能力;最後並納入一份針對大學生最想要進入的公司的問卷資料。
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