|
2#
樓主 |
發表於 2007-4-1 10:57:00
|
只看該作者
這個科技新貴的世代已經過去了...
你想當科技新貴嗎?, 別在迷思了......
, q) e# J$ y* H; R" u. Jhttp://220.134.25.71/xoops/html/modules/ipboard/topic282# w- i$ P9 [; S% x: p
pirate 發表於: Jul 19 2004, 08:18 PM " W$ T5 `5 q) c6 F: U
1 ^% K3 M& e" `2 F. j) t+ X
這個科技新貴的世代已經過去了......科技人準備吃苦吧!!
5 n4 q4 m2 S( F/ a9 h/ B5 h現在是一個微利時代,公司配股的年代已經快要過去了,因為投資人不斷的報怨獲利都被
! e' F I& l/ O% D員工配股稀釋了,政府也在抱怨各位沒有正確的繳交賦稅。! u7 H5 W! E8 j; P# f
雖然大老板們都幫各位說.....獲利沒有被員工分紅稀釋太多,賦稅計算政府拿不出對策
7 y9 I4 Q3 g" F$ N隨意施行人才將大幅流失。
+ ^/ J% s, s/ y6 N6 @要準備當科技新貴的人要有心理準備,你將是公司未來待宰的羔羊.....因為沒有太多的8 ]9 c0 C' J* {: g% ~
分紅可以拿了就算有也是公司重要人員拿....除非你就是重要人員不然不要抱有太大的
! [% X: l1 h3 Z* I8 o: }期望,不如找一家可以讓自己有發展的公司,也不要找很有名的公司然後幹的苦哈哈.....2 M6 v- ?( ?: D r+ {
科技新貴不如大家心中想的一樣,加班工作是必要的,可是你的努力不見得會獲得老闆的
# ~) K5 B5 U6 S( O q重視,你也很難會得到老闆的歡心。
9 F! [# b7 t$ p5 e8 O記得某期商業周刊說....中國人不懂做秀所以很難獲得青睞,可是當你作秀的時候你會發現
1 }1 O0 F- j& O) y公司的氣氛很不一樣因為大家都在作秀.....誰在做事勒 :-x : g g+ N7 ^1 y
如果一個公司能讓你發展或者願意培養你的能力,為什麼要選擇大公司讓你無法發揮個人潛能的地方呢?0 v% w6 R3 {8 L% ^4 [: _$ _
科技新貴是一個迷思......一個遙不可及甚至已經失去光環的迷思......他們不過就是一群你爭我奪的高級人士,幻化一個夢想希望大家往前衝,幫他們打開ㄧ道道未知的未來。
* w5 _0 d6 }8 v3 ~& M0 o9 k當一個科技新貴,每天加班是一個常有的事情,也許今天你早ㄧ點走大家還會報以怪異的眼
" s1 W L& ~/ [9 ` {- x' C& u v! R光,想說這個人沒工作了喔.....可是累的人又跟狗一樣,因為大家都在作秀只有他願意做事0 G' }" G0 |0 Y$ P2 \
不叫他做就誰做,難道自己來.....瘋了不成
8 p, v4 P6 ?* S- x所以我不喜歡公司提倡的"責任制",這個制度本身就是有問題的東西....讓員工沒有藉口等於
0 N2 ?! v$ i) }7 x- t要賣命給公司.....真不知道誰想出來的我還是喜歡打卡.....加班就是公司交付太多工作不是
" S; G; }; N" H. V0 [我能力不好,是工作太多而且都是我在做。" [* E* l5 q0 \" H) `
當然大公司也不是沒有好處,畢竟有一堆精英結合在一起,也可以從不同人的專業上學到很多
, d) a% B, T2 Q+ z9 ^+ U東西,如果你加入一個好的組織中的Team,工作起來會很高興,因為大家會相互幫助甚至相互8 N, C: D& V8 O0 T C
學習,但是一個team或者組的的變化在大公司是常有的事情,所以一個好的團隊隨時會被打5 J- R3 |1 H( w( A5 ~% x- G
散........然後又啟動一批離職風...
; `, v2 O: O3 ?! N/ {& m要加入所謂高科技產業的人請注意.....身體要顧..... :-D |
|