|
會優先聘僱碩士的前5大職務則是工程研發人員、經營/幕僚人員、軟體/工程人員、專案/產品管理人員,以及財務/會計/稅務人員。
, N' k. Z+ m' V+ u( a" y* v/ C
$ x* D: @, d& @) j# f+ `104資訊科技集團指出,目前大專以上學歷工作機會,僅4.5%明限碩士,學子必須認清自己考研究所是因求職門檻,還是心理門檻?不要一窩蜂去考試,卻發現自己花了2到3年時間念書,不僅延遲了進入就業市場的時間,對工作的加分度也是有限。
0 G' A* \6 D3 s" R5 i; A" Z$ ]: X) c# B. \+ |4 b7 ?( y5 Q( f# e+ ]
實務人才、獨立思考判斷、解決問題是企業與碩士三大落差* Z: x5 |; T( [! R* B& U
+ {& ]- [0 q% d! d& r, G7 b& b
對於研究所期待,企業最重視能為業界培養結合實務的可用人才,然而,碩士在意的是訓練獨立思考判斷能力、解決問題能力,突顯出產學無法連結,也是碩士生對研究所滿意度最低的指標。
) ]3 V) Y0 H: ]& n4 N" `1 v, t3 v" W/ z Y3 j
中長期盼「產學相吸」
2 N) {/ H4 d$ }& ^, W* C7 J8 i8 Z/ k3 o
104資訊科技集團指出,產學合作不能只是口號,中小企業佔台灣企業家數高達98%,往往生產、技術、業務、行銷全包,卻無法獨立研發,不像大企業分工細緻,有專業研發人才、推出市場導向的商品;而學校教授們進行技術研發,往往與中小企業需求不符合,要解決此問題,中長期還是要能產學相吸。 |
|