找layout工作

bairshinyuan

大家好，我是個畢業沒多久的新人，
- o) g% m7 e; D5 m: c( u因為所學相關，所以想找IC layout方面的工作，
* Y7 I; `2 q( m5 ~# U但找工作找了也頗久的，尤其最近幾乎都沒有面試機會~~
SO想問各位大大能否告知，到底自傳該怎麼寫，才能吸引注意阿??
面試時，是不是只要有回答不出來的錄取機會就會降低呢??
and還是說，面試主管會優先把機會給有參加過職訓的人呢??

azure_blue

通常面試時，主考官是一定會把你問倒的，
因為他希望知道你的能力在哪裡，且再問一
些很艱深，或是無俚頭的問題時，還可以看
& f9 {7 L0 {5 ]2 B5 A$ \看你在遇到挫折時後的反應，最重要的還是
) n8 h2 D, `& d0 K+ R$ Y0 ?要看你自己所表現出來的態度，職訓過的是
佔有一些優勢，但是這不是絕對的^_^ 加油吧~

ninesky

職訓過的人 其實就是tool比較熟一點
其他的部分我覺得也是有待加強
) V, y" [( `1 w5 M+ s, Q: ?/ @! U因為我就是職訓中心出來的
% M0 Z* W6 Y& l- L
而且由於我不是本科系
2 p4 E7 z, U5 {% x所以雖然大學還算讀的不錯
可是一點用也沒有
3 i: G: z4 N; C* p5 M; L不如專科生本科系的

總之自傳還是要寫些過人之處
% i( @* F; t) C9 o# }讓老闆覺得用你有價值
與其想自傳該怎麼寫
不如想想如果你是老闆
你想看怎麼樣的自傳
/ R) d9 d, y. p
* n( G" I. p' p5 D6 C如果有個人  自傳寫他不是本科系的
可是到他手上的事
7 [5 d- _, C- f% Y4 x( v" b沒有一樣做不成的
5 _7 f& R9 p) ~  q, O7 b' ?而且給老闆一種物超所值的感覺
好像付一個人薪水  可以做三個人的事
  k$ g* Y7 J+ x這樣的自傳  應該可以幫助你得到面試機會
9 r5 m# v5 Q7 Y6 Q: Y
; L3 l5 Q0 g- m; O至於該怎麼面試
3 [& c$ R. ~, R0 C* l' K8 O; a  g很多是個人特質
我們經理就說
7 o% F% i: e/ Y( `! P+ u* k一個人來面試  要不要用他
# E# V$ D# ^* c' L% u2 r  y) Y5 h其實見第一面就已經決定了
) A! b/ ^6 B* X' Z& q
希望這些對你有幫助

skeepy

通知面試前會先看自傳嗎?不是系統符合資格丟給該公司
人事然後才通知面試，或是直接丟到該公司人事合資格就
會通知了，自傳那麼精采或是密密麻麻的真的有助益?
) w- o" u% S6 a$ l& ?4 o2 r3 U用了就知，大不了審核期到評鑑不適用請你走，就這樣，
反應要快到是真的，就算不太懂也要能扯到邊。

ninesky

自傳要精彩的原因
3 c! M6 W9 s6 q) `* z當然是因為你的學經歷不漂亮
. X5 }0 s' a2 A- X& g( K& F如果你今天台大電子所畢業要畫layout
你覺得你還需要寫自傳嗎

4 ]+ P0 H7 Q4 `7 ?) |但是學歷不是本科系的我
5 Z/ j7 z2 t' Z+ ?當初剛出來找layout的工作
憑著自傳 面試了近十間公司
不過沒有先做功課真的很吃虧
, n" P" Y- H6 \& G第一次去某公司面試
2 l  @4 K6 x" x4 s6 \" g主管就考叫我畫inv
, z0 S: ]8 B+ E4 c* T1 ^3 I5 d- p! c我會看電路畫 可是我根本沒背電路
2 c5 d1 g" D3 p1 h8 n$ G就這樣喪失了第一次機會
& y2 |+ [9 j1 t  N/ B( B- l9 U後來還錄取了兩間公司
不過學經歷不漂亮
  P/ {/ C2 U3 ~) f自傳只能幫忙獲得面試的機會
要錄取可能就要靠實力或是個人魅力了
所謂個人魅力
6 M6 L* A3 k% t! M9 x/ R有些人看起來就是很認真老實的類型
如果給人感覺又夠聰明  應該機會也很大

angle

自傳部份請檢查是否有引用錯誤成語或文章不順等現象
我曾經看過一份自傳,上面寫我在校成績優秀導致一度拿取獎學金(開始懷疑這是真的嗎)
再來面試時,除了看你的專業還會看你這個人好不好相處
有時候你答不出問題還可看出你的反應和積極度,
遇到不會的問題時是會反問回來還是就算了等等,
. C* O# A! l! r' c. Q  k% a" ^除非問你的問題非常基本然後你又不會,這種的....直接刷掉沒什麼好說的
ex:NMOS的Buck接到那???(還遇過回答我VDD的耶.........)