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當中秋節碰到颱風時...今年中秋可難過了??

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發表於 2008-9-12 09:22:03 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
〈※淹水日剛好在中秋節〉
9 t* C/ ?; o! @/ Y5 g7 ]當娜麗颱風來襲時,台北嚴重的淹水,而甲正好是受難者,於是他的好友乙特地來看甲。
, E- ^/ }6 G* d& ]) R9 ]8 T乙說:「今年中秋可難過了」
) C! w) s9 g2 f, c1 x1 n0 m甲說:「對丫!我第一次在中秋節滑龍舟ㄋ!」
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2#
 樓主| 發表於 2008-9-12 09:24:32 | 只看該作者

當烤肉碰到節能省碳...

老師:下星期五,學校要舉行春季遊,要大家提出一個可以烤肉的地點。
; y. N, Y- N/ z4 t小明:老師到動物園烤肉最好了,因為那裡什麼肉都有!
3#
 樓主| 發表於 2008-9-12 09:32:13 | 只看該作者

科技人賞月?!

中秋逢「颱」》景點賞月先注意安全
, ^3 {  Y% Z+ B; v0 f+ d1 Q* f) H* K自由時報 - 6小時前
# j# R  B, X1 i# O% ~4 Y9 Z' N& x9 m
市府官員說,景色宜人的新竹科學園區靜心湖,值得科技人就近選擇,而學生喜歡的約會場所清華大學成功湖,有湖有景有橋,氣氛浪漫也可納入考量。此外,百年護城河就在市中心鬧區,交通又便利,想要逛街購物兼顧賞月過節,是最佳的地點。 每年都吸引很多親子中秋賞月的新竹 ...
4#
發表於 2008-9-12 14:43:45 | 只看該作者

你公司 中秋節 到底有沒有三天假期吶?

中秋節如適逢勞資雙方約定之例假,應補假一日 3 [3 D; v1 @7 M- b: j( G3 P6 n. c

  U, x) J' _. Q  D4 t0 k(20080912 14:02:50台北)勞委會表示,今年中秋節(9月14日)洽逢星期日,該日如果是勞資雙方原約定之「例假」,翌日應給予勞工補假一日。惟勞資雙方如已協商將該補假日與其他工作日調移,俾實施週休二日,就不需要再補假。# U7 ^0 W' C/ s2 T+ c

* Y5 V& S7 w: n7 A) {! M勞委會說明,勞動基準法規定,每7日中應有1日之例假,此外,應放假之紀念日、節日(即俗稱「國定假日」)亦應休假。當國定假日洽與例假為同一日時,應於翌日補假一日。但是,如果該休假日係逢非屬例假之「休息日」,並無補假之規定。( }/ R" y/ V" U5 d- m. z

4 Y/ G) _) B) `( Z  {% \勞委會舉例說明,今年的中秋節落在星期日,甲勞工的例假如為星期日,翌日應補假一日;乙勞工的例假在星期六,星期日為因排班因素產生的非屬例假之「休息日」,則不須補假。又如甲勞工已與事業單位協商,將這個補假日調移,俾以施週休二日,因為已在他日補假完畢,星期一就不須再補假。
8 ]) ?4 }3 V, H6 U6 X) C& x, m% p) e
勞委會建議,勞資雙方可先確認例假在哪一天,即可知是否應該補假。如果應該補假,再確認該補假是否已調移至他日,即可得知星期一是否應該出勤。勞委會新聞稿網址:www.cla.gov.tw
5#
發表於 2008-9-12 15:27:47 | 只看該作者

聽很多人說: 29號再請一天就可以出去玩四天啦!!

剛好放完年假, 好像還不過癮...那就29號再請一天就可以出去玩四天啦!! % E3 {+ n6 A/ Y
" S1 K/ ^" v( A# G1 d3 p
不過最近天氣都不穩定蠻掃興的說.....有沒人想去哪完吶?
6#
 樓主| 發表於 2008-9-12 18:13:32 | 只看該作者

就只想要 放颱風假?

颱風來了! 誰最怕?$ F6 @+ l+ r+ J+ M

' W% [8 g4 Y5 W2 T6 a6 [4 h有這回事....這是腦筋急轉彎吧!!!' o) t% V1 E  g6 ^& y
這個應該叫做"欠扁問答題" 哈哈!!!; V1 g' T2 Z% r; u+ E4 B
好冷唷∼冬天還沒到怎麼那麼冷???
! d; k! j7 y8 r& @: \9 u' c( ^  `& X  K7 F8 ?+ G
遊客,如果您要查看本帖隱藏內容請回復
7#
發表於 2008-9-12 20:27:22 | 只看該作者
哈哈  前面幾個都很好笑
6 g2 ~, M" ~( Z0 p2 s& l1 A- o0 u回覆看看誰最怕颱風囉...來個腦筋急轉彎一下
8#
發表於 2008-9-15 12:06:54 | 只看該作者

勞委會新:應否增訂「颱風假」,仍應審慎衡酌

(20080915 08:53:47台北)針對部分媒體質疑,勞基法沒有「颱風假」,對勞工並不公平。勞委會表示,由於企業的態樣太多,颱風發生時,由政府決定勞工停止工作,並不適宜。惟有鑑於台灣地區颱風頻仍,勞資雙方最好在平時即透過協商,約定颱風來臨時的出勤準則,以兼顧勞工安全、企業營運與公眾利益。: q  T5 J6 T+ W; T; |* d4 V8 R
1 T  p/ j7 ~) b) R  H
勞委會指出,颱風等天然災害來襲時,仍然有許多人必須在工作崗位上,克盡職責。因為天然災害係屬不可抗力的事由,所以勞工如果確實無法到工,雇主不得視為曠職,也不得要求勞工請事假;但是天然災害亦難歸責於雇主,故依照民法相關規定,雇主可以不發給當日工資。然據瞭解,已有不少企業,除了比照公務部門停止上班外,工資依然照給。
6 v7 @; k! H, |9 p& [$ f
) Z* d+ V1 W( D2 }勞委會表示,應否增訂所謂「颱風假」,各方有不同意見。但是,任何規定,除應兼顧雙方權益的衡平外,也必須考量其他公眾利益以及是否可行。由政府一體規範民間企業的運作,是否妥當,仍應審慎衡酌。
9#
 樓主| 發表於 2008-9-15 18:06:21 | 只看該作者

你們的車會游泳嗎?

風災不斷,提醒工業園區上班族! New
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) P$ \; l1 J2 X: f) y9 ~- |6 [公路的急轉彎處;有一幅標語牌是這樣寫的:「如果你的汽車 會游泳的話,請照直開,不必剎車。」    K8 [: ]9 c) i, c7 N4 v! {0 r* Z
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一位剛學會開車的大學博士看到這條標語後,馬上調頭開到汽車廠,他認真地問經理:「你們這種車會不會游泳,是不是水陸兩用的?」
10#
發表於 2008-10-14 08:10:53 | 只看該作者
誰最怕颱風& w9 ^- A, N7 V  ~) c
應該反過來問...誰不怕颱風?這會更好玩
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