誠徵IC layout engineer

ssss0404s

誠徵IC layout engineer
  u+ Q- E& Z1 AHi :
    請各位推薦1年以上的IC layout engineer，限本科系電子相關科系，
* l0 E/ b. k. B( g6 _5 X$ l5 L* g  e    EQ & AQ 高，歡迎加入，工作地點：竹科 聯詠科技

sunny.yu

聯詠科技及時雨 急難家庭跨困境
7 Z- ~8 H  A8 P8 n) ?' i# j太平洋新聞網 - ‎2小時之前‎
7 d7 V! a1 [& H0 Y聯詠科技人深感欣慰。 全球平面顯示螢幕驅動ＩＣ的主要供應商聯詠科技股份有限公司成立12年來，在高薪資、高工時、高壓力的三高特質外，又增加了第四高---高愛心，員工除了舉辦志工日活動、成立科技獎學金參與社會服務外，更持續響應愛心捐款。尤其希望每筆捐款都使用在 ...

jianping

NTK是一家不錯的公司,大家有機會可以去試看看

ssss0404s

謝謝
不過公司一直保持low profile的態度行事
歡迎能有更多同好&能手加入我們

ssss0404s

好康part2
1.尋找ic layout outsource ,如有品質良好的公司請推薦.
2.尋找ic layout  約聘,如您需短期的工作,歡迎與我聯絡.
' N7 F, O- O  S7 ~" i4 b; W5 j! N    條件如下： 1. EE 背景,相關工作經驗2年以上.
7 c; P3 f) P4 y. _& b3 t                          2.NoN EE 背景,相關工作經驗5年以上.
  以上 歡迎各位能手前輩推薦.
' C! ^( k- ?9 D* e8 M) w                      謝謝

kg710624

請問
約聘 也要兩年工作經驗嗎??

ssss0404s

您好：  
約聘條件如下： 1. EE 背景,相關工作經驗2年以上.
0 U1 R1 u; u' z) r. b             2.NoN EE 背景,相關工作經驗5年以上.
1 Y% P& `7 }/ k7 [4 B! o  以上 歡迎各位能手前輩推薦.
                      謝謝

wiwi111

這家有必要這麼炫耀嗎??還是只來這叫一叫..............

semico_ljj

NTK规模有多大？

ssss0404s

Dear wiwi111 :
   小弟不才，不了解是甚麼文字表示會使您有這想法？如果您覺得呈述事實是炫耀，那我真是對不起，
( b8 P" N& {. y3 |  G+ y我會對其他有興趣的說，如要了解我們公司請上網查詢，再次抱歉。
4 W9 l; k8 v% m; x! k
5 l$ z. d  }/ N' H: T另外，公司徵人事很自然的事情，我只是想透過此平台，讓更多的人才知道此訊息，
也想在此金融海嘯中提供一些可能的工作機會，也許無法盡如人意，在此說聲抱歉，
我會更仔細的回覆各位所寄來的履歷，如有未逮敬請包含。
如果板主覺得不妥，請幫忙撤掉相關文章。
             謝謝

ssss0404s

Dear semico_ljj:
Pls reference this web: http://www.novatek.com.tw/
  Thanks

wiwi111

這不是也有給你post 工作機會的地方,為什麼不去那post呢
( v0 X. ^0 S8 d1 f5 v% T而且人力銀行那不會有給你人力訊息嗎?在這學經驗的人很
# g$ U/ O* u# j; b多,別再這浪費資源,而且這的每個人都很有上進心,把信寄給
你成功率有多高呢?若你沒法給保證,不是再打擊這些對layout
有興趣的人吧??

  F5 I5 v& f# ?! a9 }+ M4 T[ 本帖最後由 wiwi111 於 2009-4-29 09:28 PM 編輯 ]

ssss0404s

Dear wiwi111:
( D( h* ?5 d4 h3 |* F9 A! S  小弟並不知道有徵才專區，不熟悉請見諒，如果不妥請版主指正，
3 y$ q3 S' w, R0 w 小弟不是HR ，單純想提供訊息給有需要的人才，我相信這裡的人都是有上進心的，
! C( ~- g# b, F' v: l 沒錯，我無法保證一定錄取，只是利用此管道開啟多一點的機會；
試問，如果不需經過QUALIFY及面試的公司，你會去嗎，你敢去嗎???
小弟我是不敢，我不知道這樣已經打擊了這些優秀人才的信心，請容我向他們道歉，也對那些透過此平台獲的面試機會人才說聲抱歉，我並無法保證您們一定能錄取；也對你說的資源浪費道歉，我是崇尚環保的，
  G: b1 k) P6 ~4 ~ 最後，請版主務必將我的文章撤板。
% G  L7 r& J; i* G' ?8 _        謝謝

netspriti

Dear wiwi111:
/ @. y3 B& I7 Z; i, `  e7 t9 {這樣說會不會太嚴重了
/ Q$ t# B/ T7 W3 X6 w) \8 K3 S畢竟開版大也是提供這麼棒的訊息給大家
如果放錯地方請版主將文移到正確的地方不就好了
. w% {* G3 j! C1 m. ~: YNovatek是間不錯的公司
7 c  h2 a( P. z; A( p; e) l在業界也是操的出名而且教育訓練也做的不錯
不知您是沒能力進這家公司的酸葡萄心理還是~~~
* m, ?* V4 D4 u順便聲明一下~~我不是Novatek員工

chip123

首先，chip123認為，這篇即使與 漫長的面試  找工作還真不順利丫~厚顏來此請求大家協助 不是對比，但至少凸顯了現階段台灣專業人才供需失衡的問題!? 這可能是這裡除了漸有的技術討論，少數的經驗分享之外，對眼前很多版友而言也是需要的 (雖然顯然還是很少人願意像 wiwi111大大一樣把不爽感覺表現出來)？

其次，chip123強調 社群治理(雖然多數正副版大們本身工作都很忙，無暇管理版務，以致都由站方代勞) ，不過 jianping 大也有參與本則討論，因此本則討論是否撤板，版友們是否還有其他不同意見，請 jianping 大定奪。

# I/ [) b* G9 \/ |; [3 w; l- N. |最後，chip123相信ssss0404s大初衷：「...只是希望有許多先進及優秀的人才，能透過我的文章增加就業機會...」(猶如在 想長知識得靠大家！要挖技術得找供應商？(4/22 update) 有上來打些各式廣告的供應商，而chip123還沒有獲得任何好處 )，也「相信這裡的人都是有上進心的」！

ssss0404s

Dear All:
% z( u3 b7 a8 m2 W2 [- d" ~2 W9 S          小弟再說一次抱歉，造成部分人士的不舒服，我並非要為公司打廣告，因為已有人透過mail address猜出是何公司了，所以我在po 時，就把公司名稱寫出來，造成誤解及不適; 我的初衷是為了增加一些就業機會，我也向chip123管理員報告過，我無法代替公司登廣告，這只是小弟的個人行為，引起部分人士的不悅及誤解，再次道歉，
  s6 h) c$ T& c也謝謝有投履歷的先進及同好，給我公司一次機會來找尋人才，雖然無法盡如人意，再次感謝。
最後，如果jianping 大覺得不妥或是建議小弟要怎麼做，再勞您告知改進。
                    謝謝

wiwi111

原帖由 netspriti 於 2009-4-30 09:46 AM 發表
) {- h, {, `$ Z$ W" `* DDear wiwi111:
這樣說會不會太嚴重了
畢竟開版大也是提供這麼棒的訊息給大家
: a0 ^$ _* b9 X( x* g7 z+ ^如果放錯地方請版主將文移到正確的地方不就好了
" c6 |* l0 d, ENovatek是間不錯的公司
: A* S% A' v) U! v$ }在業界也是操的出名而且教育訓練也做的不錯
不知您是沒能力 ...

- j. l( |2 r5 Q! k對的人對的事要放在對的地方,開板大大搞不清楚,大家也不看看他的內容
  Q5 q' l) k5 r* P: ?. |契約工吔,layout 工程師須要這麼被貶嗎?那天聯發科也來post一下
3 h6 O8 g) q+ v4 x+ T* J/ U大家就棒得像什麼似得.做人須要這樣嗎?

ssss0404s

Dear Wiwi11:
' c4 H; A  ]3 J9 x         我想您真的誤會了，我想找的人才是 1.正職人員  2.約聘人員(也許有人想part time 或短期)  3.優良layout外包公
        司，   據我所知 mtk 一直以來都有外包inhouse or outsourced ，都有簽階段合約。
        我非常同意對的人對的事要放在對的地方，我絕不會貶低Layout engineer，因為小弟也在業界10餘年，不算  
        長，仍有許多要學的~你的視野有多大，態度就有多高~ 一直都是我的自我期許。 共勉之。
        jianping 大 麻煩您還是撤版吧，我不希望造成更多的誤解及效應，我會繼續透過他人脈及方式努力找人的。
, @4 y; G: Q; f$ `                                        謝謝

n3e050

有種東西叫人力銀行
2 I4 X3 {  H* W  u- q如果樓主真的需要找人
9 ]1 T) U7 P+ |& T, J' }8 f2 P為什麼不請貴司人資到人力銀行PO就好了呢?
還是貴司人資是領著乾薪不幹事的啊?
0 e& I  {! u0 J1 H! R( L不然怎麼會需要工程師自己上網PO文找人呢??

ssss0404s

Dear All:
- D7 ?9 q0 a5 y8 K; a6 d* V# I
           請勿曲解我的原意，我已不想再讓人誤解而要做過多的解釋了，
      請 jianping 大 快幫我下架，有意願者自會找到方法出入的。
            謝謝