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樓主 |
發表於 2009-7-16 10:31:24
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「經理人獵才網」教您如何與獵人頭公司打交道?(第4篇:候選人的義務)
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誠實& H3 z9 R7 g+ }/ Y2 y4 B
任何情況下候選人都不應該誇大履歷,偽造工作經驗或隱瞞事實,獵才顧問以及求才企業都有可能對您的資料作徵信調查。此外也要坦白告知顧問您對該職缺是否有興趣。正確完整的資訊揭露是候選人最基本的要件9 ^8 z% `8 ^& k$ C) E7 y. Y
, ~9 u: W, `/ k彈性
2 }- S% {, s9 x6 a0 m2 L盡可能配合獵才顧問為您安排的面談時間,展現誠意。) m2 ?+ J4 t, m- F3 D! q
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" a( b p1 t; T U, Z( h* n% ]瞭解推薦過程需要一段時間,而且您只是其中一個候選人。
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如果您有一個以上的工作機會在考慮,請誠實告知您的獵才顧問
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最後,「經理人獵才網」總經理林俊龍提醒candidate,與獵才顧問的關係好不代表一定能獲得工作機會。獵才顧問只能推薦合格的候選人,錄取與否是由求才企業做最後決定。 9 n8 o! D0 @* t4 W# C
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