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[問題求助] 工程師能做多久押!?

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1#
發表於 2008-2-20 14:08:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
小弟不才  T$ R, X: |. |4 U. U6 m0 t
還在求職階段3 a7 q& B+ b9 ?/ {+ }$ v9 b
一值碰壁2 G7 W9 \3 Z7 q3 L
很多科技業聽起來都很操很累+ u# A7 S# Z. \7 W+ R
工程師這個職缺能不能做到30年呀, z0 `+ N6 f  y! D3 \0 k
難道就只要操嗎!?; p' c- G+ @2 k
能不能養家活口押!?
- ~' H( k) r; c: M9 z6 h8 Y台灣這社會這麼越來越糟糕了
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2#
發表於 2008-2-20 14:23:12 | 只看該作者
如果是剛要進來做工程師的話, 前幾年是要被操的沒有錯啦, 9 Y7 u: V' S6 M( w, e: q0 I
過了幾年後才去思考一下轉型的問題比較會有fu啦~~
3#
發表於 2008-2-21 10:29:41 | 只看該作者
國外是有遇到很多老老的工程師啦3 E5 k2 b. n, V0 a) u2 [
台灣? 或許產業還沒這麼久 幾乎沒遇到
8 J* M& O; G8 |! c
& d" [6 y) Z8 y9 s說轉型 一大堆人都想轉型
$ U) O6 d$ \: ]但有這麼多工作可以轉型嗎?
. w% U) ]$ C$ k5 w要好好想一想
4#
發表於 2008-2-21 11:30:44 | 只看該作者
剛進入這一行的工程師,起薪在業界都是差不多的。但是當你愈被操,你的行情就會水漲船高(無論在公司或下一分工作)。經驗的累積,對新人是很重要的。多參與多被操, 二,三年後再想如何定位還是來得及。 不過,在台灣電子這行業做三十年工程師是稀有的而且會有點悽涼的。 
5#
 樓主| 發表於 2008-2-21 11:55:56 | 只看該作者
台灣電子這行業做三十年工程師是稀有的而且會有點悽涼的。2 p) c! U" p) ]2 H

. i. K& d! l) b* g) p) ~大大怎說呀
' h8 o1 n6 ~0 a; E! s# t1 S/ S; w6 w  e" q
難道沒辦法做做到退休嗎?
  Z. o0 ?( O; `, p9 w+ i求個吻穩定定的生活也有可能中年失業囉?!
6#
發表於 2008-2-21 17:53:45 | 只看該作者
國外基本上跟東方人的觀念較不一樣,他們有很老的工程師,職位最高為總工程師,當然薪水也最好。總工程師的地位其實跟director相當。+ a/ J" |& z. F7 m( X/ h5 W* ]5 f" U
. P$ Q# l4 I' f' F# J" _
像沃茲尼克就是這一類人,專心於技術,並不想管理人。+ G: v2 u0 v( j+ _
" Z) p  q1 c7 x/ ^) @$ l) o* E
其實台灣已經準備要走向總工程師制,因為人太多,位置並沒有哪麼多。現在大廠最高工程師月薪大約六萬多。畢竟工廠還是需要能做事的。
# b! A+ b7 H: S7 d! J
3 o# ~0 P  h* V4 |只出一張嘴的太多人沒意義。
9 e. ~: r6 X8 e2 X! F0 J  u+ i; b; a4 j
我要強調一下,我們要有總經理工程師的觀念。不要換了位置就換了腦袋。以為自己是主管,而忽略了新知的追求。
7#
發表於 2008-2-22 11:49:12 | 只看該作者
在台灣電子業,技術更新很快,對於30年工程師,可能有下列瓶頸:! ?7 u! `& s9 T- a' _
1,工作時間有限,不能長時間加班。
/ L9 Y' A2 W& E* u  t2,體力有限,不能長時間閱讀技術資料。(可能老花,高血壓,痛風等)) i+ _# N5 z! s- ]* h0 E/ a
3,已經升到公司�工程師最高位階,没有進昇機會了,只能當”老士官長”了。+ T7 T. d& u6 @. m8 y
4,薪水也已經到頂了,只能隨著物價指數,調整咧。2 V4 t' r5 ]: K; q
5,換工作時,可能要減薪喔。5 {: e( c9 L, E2 F) W, R8 {
6,年齡太大,經驗多,意見多,年輕的主管不敢用6 Z$ L9 {0 K# }
7,當公司要cost down時,可能被列入資遣最佳人選。
8#
 樓主| 發表於 2008-2-25 13:13:39 | 只看該作者
天呀 這樣不就很悲慘
" X; d: P8 |# s; j4 H職涯瓶緊就已經存在了.. 3 N5 Q1 A- U7 K* Z# ~
這樣子超辛苦的
9#
發表於 2008-2-26 00:04:04 | 只看該作者
沒辦法``要為五斗米則腰
$ q2 s; N2 F4 H$ @- i% ~2 D不然去當業務+ B, ~2 @" i) R/ w
拉保險~~賣房屋
! X2 b$ ?) p6 W; N; c* ?唉~~能撈就撈吧* i1 _& M) O* {6 s; k$ _
不要想太多
10#
發表於 2008-5-24 14:06:28 | 只看該作者

我覺得不一定吧

我目前是在做工程師,雖然很累,但是可以學到很多東西跟實驗經驗。等滿一年後我就要換公司,因為只有跳槽薪水才會比較高。做個幾年後對本身產業很熟之後,就要來轉去業務囉!各位加油囉!
11#
發表於 2008-5-26 10:51:42 | 只看該作者
我大概是10年吧,我前面都是做MIS,接著做資料庫(WinSQL->Oracle),最後轉型做電腦稽核,剛剛好10年,提供參考!
12#
發表於 2008-10-29 08:56:47 | 只看該作者
二專畢沒頭路遇寒冬降格求
1 |4 c. F: f# H" Z自由時報 - 5小時前
, _! N, ~) l% U7 X0 p
& c9 ^- C. |' Y& M9 B0 R翁先生說,他希望能找維修工程師或助理工程師的職位,待遇3萬元左右,但基隆本地的類似工作機會少,服務站建議他從勞委會的「就業E網」上尋找鄰近縣市的就業機會。 58歲的邱先生,曾經當過船員,還在台北經營過24小時便利超商,景氣最好的時候1年有千餘萬元的營業額,但時 ...
13#
發表於 2009-5-27 22:39:50 | 只看該作者
技術要不斷的更新   才能做的愈久* ]" q$ V. [& g/ W' Z* ^7 d1 e
當你是無可取代的  就會知道自己的重要性
, M+ y: g! m# y! [/ u) O3 H9 M但 要走到無可取代的地步    會付出很多努力跟辛苦喔
14#
發表於 2009-8-6 13:28:57 | 只看該作者
如果從事的工作性質也是興趣的話~; u5 W+ @! Z: U7 o3 |
30年也許是有可能的~0 A: \0 N/ {4 ]+ W5 J% Y
一般的工程師對相同的工作還是會有倦怠感的~
+ Y2 F  }% @: y有時會身不由己, 為了薪水還是熬下去的~
15#
發表於 2009-8-12 00:22:49 | 只看該作者
當工程師很辛苦,一個團隊只會升一個人當leader, 眾多leader要爭leader的頭,就像金字塔,越往上爬,人越少,競爭越激烈
  Y- ]1 \( y& o' D3 J: c, e押錯寶,錢沒賺到,經驗學不學的到要看個人,稱久了,年紀大了,又擔心被裁掉,
4 x7 C5 K4 X( s) X( K- ^- k+ G0 O像這一波,每個人都很擔心被列入裁員名單,
7 I+ T  K5 _* R, V; s2 H" h9 R1 {; X先做做吧,先糊個口,有飯吃,再看看自己未來該怎麼轉型囉
7 u, B: f7 i8 m. \! T+ q這年頭,有工作做,就先做吧: k! l6 {2 P5 L$ `7 n8 b
小小淺見囉
16#
發表於 2009-8-12 11:15:38 | 只看該作者
最近聽了張錦貴教授的演講, 感覺要事業成功是有方向可尋的,
" ]( {  d3 N7 |* `% t* J  f也就是要用心找到合適發展的方向, 選擇正確的方向並且努力去做...4 G9 q* `4 ~+ g; g0 t. s
當工程師也是一種事業一種選擇, 既然選擇了就好好去做並讓自己感到快樂.
0 v% i* g6 w, P0 v0 l. `如果當工程師是一種痛苦的利益交換, 相信那樣的煎熬沒法維持太久...
17#
發表於 2012-11-19 01:45:17 | 只看該作者
通常是做不久吧!! 第一你老了也沒那體力做事,因此要好好地衝一把,把人生的第一桶金傳好再去想副業
18#
發表於 2012-12-29 16:42:51 | 只看該作者
坚持做到退休!!!!!
19#
發表於 2013-3-5 15:05:55 | 只看該作者
我現在退休了,從民國65年開始就一直有興趣作研發到現在,當然一開始公司的工作不會是研發,只是從工作中做一些改進(非本職)有了成效,自然就走進了研發之路。外商的台灣公司沒有研發部門,所以我是地下工作人員,正職工作不會少,所以下班之後才是我的鑽研時間,還好長官都會提供我需要的資源。當然這些與我的工作也有一些關係(維修工程師),大慨經過了3年才在公司裡建立了研發的名聲,業務人員才會提出客戶需求,請我部門評估能否達成,當然就是由我評估後執行。這種模式運作了13年後我離開公司。這中間project不論大小我都親自参與,研發人數最多也不超過3人(包含我自己)。13年間我掌管的小部門也成長到3個。包括庫存、維修、資料中心。公司人數也突破300,可想而知非正規的研發工作只剩下班時間,白天的工作一半以上被開會佔據了。最後才決定離開走入真正的full time研發。/ v. k$ g3 Y, @

* W5 m- ?; w2 N( U0 K. F8 {實際上研發的重點在看資料,吸收別人的經驗愈多愈好,找出自巳有興趣的,再從基礎上去做更透徹的瞭解,不論那方面的專業有了透徹的瞭解,你就會發現不同的事物大部份是相通的。做苦工、有興趣就不苦。
7 [5 P% {  ^; U# P( W+ H1 U2 ]
2 R. }, u1 u: t0 _* {+ z看書成為我生活的習慣之一,公司的資料中心是由电腦管理,但是我可以依公司員工提出的內容重點,直接找出所要的書本位置。電腦行業的資料是月月推陳出新,現在只要6個月不接觸資訊,你就落伍了,更何况是研發、更是要在一般人之前的6個月。大家都看一樣的資訊,研發人還要看到別人看不到的資訊。有時候我們只要看到板子就可以分析出板子的功能,看到零件就可以想到不同的替代零件。我們的時間與思維都放到了研發相關的資訊上,每個人的時間有限,有效的利用時間是走研發路的人要思考的。
9 c2 v, x+ [- f- A# Z0 z% \# t8 Y( ?! C$ u: w& h* M
從78年離開後才正式進入全職研發,但是我的薪水從沒跟研發有連帶関係(沒研發獎金) ,薪水還降到1/2以下,身份是股東加員工。研發的效益也是在新公司才顯現。重點在專業分工合作,我用成本不到100元台幣做的東西,業務賣給客人1萬元,客人還很感謝解決了他們的問題。我們自已如果賣1千元還會很不好意思,這也就是公司如果是純研發人,不容易賺大錢的原因。
$ H  c  ], y# T& [
. g$ h. M  N9 W' O+ K# n+ Z從做研發的經歷就可以發現,最後仍然脫離不了管理,只有初期可以自已学習,人多了、自已經驗多了,就自然會走向管理,如果要保持更長的職業生涯就必須轉換跑道,往高階經理人走。我可以仍然在做研發是因為我是老闆,也因為身兼研發就不容易找到好的合作業務,因此研發了許多東西却賺不到錢,反而賠了許多研發經費與各種庫存產品。- W0 }$ m, r/ O" a' N! f
6 T! N( ]% J: K
最後的忠告做研發最多15年,必須轉換跑道,找尋不同專業的人合作,比自已一個人好。学習是無止盡的,個人的價值也在学習中!

評分

參與人數 2感謝 +6 Chipcoin +18 收起 理由
jayfei + 6 + 8
ritaliu0604 + 10 大大退休了 也還在搞研發麼?

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20#
發表於 2013-3-19 10:21:55 | 只看該作者
退休只是年齡到了,心智與興趣不會變。硬体研發的困難在最新資訊的取得不容易,找原廠會要求公司規模、計劃採購量、市場方向等等。找代理商也會大小眼。所以還是必須建立好長期的人際關係,才能取得所需要的資訊(有大公司撐腰就更容易了)。做軟體就比較容易,只要有電腦設備隨時隨地都可以工作,但是如果只做資料處理,只要有羅輯觀念的都可以做,競爭激烈不容易突出。因此最好先從硬體入手有了5~10年的工底,再轉軟體發展,機會更大。我與北京交大及北郵的教授合作過,他們是軟體專家,但是專案合作的效能提升,還是靠硬體架構的充份利用--經由我提供的硬體底層慨念才能提高10倍以上的效能,還包括有些功能是他們認為現有硬體是做不到的!
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