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樓主 |
發表於 2007-4-1 10:57:00
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只看該作者
這個科技新貴的世代已經過去了...
你想當科技新貴嗎?, 別在迷思了......
- Q \4 { S* S+ Ehttp://220.134.25.71/xoops/html/modules/ipboard/topic282/ P- l+ @ H2 l1 n" l. Z' f
pirate 發表於： Jul 19 2004, 08:18 PM z/ k6 @) `* m0 t# `
0 F0 W5 \$ b- g+ g, W這個科技新貴的世代已經過去了......科技人準備吃苦吧!!: T, q: u+ B+ Z" V- s- r
現在是一個微利時代,公司配股的年代已經快要過去了,因為投資人不斷的報怨獲利都被
; y r: X1 G0 q! B6 H H員工配股稀釋了,政府也在抱怨各位沒有正確的繳交賦稅。' s3 M) E! `% R5 l7 h" m
雖然大老板們都幫各位說.....獲利沒有被員工分紅稀釋太多,賦稅計算政府拿不出對策& ], P' M" e8 `$ x
隨意施行人才將大幅流失。8 }1 @& O) P+ X4 B0 u4 Q
要準備當科技新貴的人要有心理準備,你將是公司未來待宰的羔羊.....因為沒有太多的
7 _3 y7 u P, o2 Q分紅可以拿了就算有也是公司重要人員拿....除非你就是重要人員不然不要抱有太大的
/ q. f) o. W( h0 b4 K: ]- V期望,不如找一家可以讓自己有發展的公司,也不要找很有名的公司然後幹的苦哈哈.....7 x+ M* h5 x, R7 c# _4 Z6 }
科技新貴不如大家心中想的一樣,加班工作是必要的,可是你的努力不見得會獲得老闆的
3 l+ w" z0 Q; Z% y0 v/ G重視,你也很難會得到老闆的歡心。% E; |2 _& o% o7 |" ~. }7 z
記得某期商業周刊說....中國人不懂做秀所以很難獲得青睞,可是當你作秀的時候你會發現
7 V1 b0 y' V' r$ m, W0 s5 Y公司的氣氛很不一樣因為大家都在作秀.....誰在做事勒 :-x 9 Z/ Y+ }" @5 ~# U% C
如果一個公司能讓你發展或者願意培養你的能力,為什麼要選擇大公司讓你無法發揮個人潛能的地方呢?% k' l5 w9 C8 I! r2 m
科技新貴是一個迷思......一個遙不可及甚至已經失去光環的迷思......他們不過就是一群你爭我奪的高級人士,幻化一個夢想希望大家往前衝,幫他們打開ㄧ道道未知的未來。3 ` S$ r+ ^% Q" W4 [3 {$ S2 a
當一個科技新貴,每天加班是一個常有的事情,也許今天你早ㄧ點走大家還會報以怪異的眼 f; A& d( S) W8 @9 @' i. t9 B3 d
光,想說這個人沒工作了喔.....可是累的人又跟狗一樣,因為大家都在作秀只有他願意做事 B4 Y1 P; r4 q ~
不叫他做就誰做,難道自己來.....瘋了不成" a" c6 G( l* }! r; q
所以我不喜歡公司提倡的"責任制",這個制度本身就是有問題的東西....讓員工沒有藉口等於% {* s# I$ `/ |" a
要賣命給公司.....真不知道誰想出來的我還是喜歡打卡.....加班就是公司交付太多工作不是4 D& y& c' O* |, I: ]1 u1 Q1 E
我能力不好,是工作太多而且都是我在做。
3 |' x6 c6 x) P6 a. w* g當然大公司也不是沒有好處,畢竟有一堆精英結合在一起,也可以從不同人的專業上學到很多
$ @* }/ h1 J$ j3 W2 u東西,如果你加入一個好的組織中的Team,工作起來會很高興,因為大家會相互幫助甚至相互
" H6 \2 j4 V; j1 ~/ p1 ?學習,但是一個team或者組的的變化在大公司是常有的事情,所以一個好的團隊隨時會被打8 L3 w( X j3 H' |
散........然後又啟動一批離職風... x* ~' n5 Q) o) m
要加入所謂高科技產業的人請注意.....身體要顧..... :-D |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2007-3-8 22:07:20
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發表於 2010-5-23 10:08:31