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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?& q) k" C* Q4 b+ r; b7 e

$ p% z: K5 |/ l; V* D我個人對他的說法抱持著懷疑的態度.
- s7 W2 S8 `6 \" N( T
4 ?; x* t" C( f3 a4 [我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.0 u# Q8 |$ S: z4 y, y; X- G
說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯
; ]2 R" Q4 D, o不過  最近幾年  她們的進步相當的快# D7 V- M5 w6 |* x
歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多! ^1 d% k% q- ~9 B# d  Q3 b1 X
我相信  她們的實力成長很快
# r8 v( f% a4 c3 r看看她們的資本額成長就知道
2 Q% F5 W2 z  J台灣  可能真的只有幾年的壽命5 U2 W; B+ w% j& M1 l$ P
因為  她們的人  實在太多. A2 T/ f8 _* `; B& |3 O/ a* @
9 R7 d6 x* K; a  M: x
不過有個好消息就是2 k; {  h3 j" L  a) O' _
聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..
* }) S' A- M- p5 k6 \
' ^$ D# w6 @( ?$ Y4 B4 p( c至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸
5 t# u2 N7 C! v% H- i大陸肯定也有牛人* w6 a7 G* C! d5 c: E( j
好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要
, p* Q3 Q$ F7 d  ^上下游的完整度
/ Z) A+ ~( X6 e; x% \9 ~資訊的流通
( L6 B  }7 s! D市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色
' t5 k4 u7 ]# R( X但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
/ a" b4 `: `8 {) l  f就是台灣的教育制度
' \0 G3 m" Y4 y8 t3 b) D- E* i今年的大學錄取率如此的高+ C5 a: @+ Y9 ~/ C4 W3 x
而大陸能讀大學的都是菁英
7 L9 J1 p1 \' C7 c9 n( P, p如此的素質消長
. e& o$ I& ?, i! O長期來看
- W9 P$ c- c7 X& Y9 E* `( e* m台灣工程師的整體素質是在下降
- u' ?& K' k2 o- G2 }, z6 p1 d再過個5至10年,真是不敢想像
& L4 Q* |) o2 n8 X; }# S0 T3 k當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力( d8 Y, I( |9 B
所以歸根究底9 B. O3 a0 H# n$ @2 ?# B
還是要從教育紮根做起
1 T3 T4 O3 e" p- Y- ^1 ~否則前景堪虞

評分

參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!6 _! f# F: i5 F+ C# n0 x( B. p  d% E
重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有: L8 ?. _- |% C0 k
1.謙虛的心
4 f4 h  p0 @  R4 m/ T# \! A0 S+ q2.學習的心
0 K/ L) [1 }8 B8 m  [- G6 v3.耐操的心
$ y7 |5 F1 r. L: `7 w 過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。0 d. R+ Q$ Y" |, M+ Y0 d
既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。1 w& {& _# v1 a% @" b
在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:
% u; @$ c, `& l0 K( W8 R' F. B第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。  ]: c, G/ q6 T  L2 P$ }5 E0 \/ z
第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。
; n+ C4 E# P( v& y+ B5 J* o# e像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。
$ Y" \/ ]. [1 i, Y3 t# @/ H因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。3 G9 L* M$ Z! W  b+ G
所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,
; A( W. G* m5 R9 q; r5 E偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.
0 C, d9 {" Z$ }3 c2 X: }  S 尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的. 9 U( L" i6 E, H& ~, c/ ]
最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.9 g$ T; S4 O( H
只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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參與人數 1Chipcoin +3 +3 收起 理由
bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表 " Y9 Q: o/ J6 y, ~- g
我覺得是各有特色  x- B2 l: z- k/ v" s  T
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
5 k8 D% C- g0 U就是台灣的教育制度
$ r0 X' W% Q! F- W' w6 Y7 f8 G今年的大學錄取率如此的高) c* \0 U# ^: {9 `7 S4 Y  V0 V2 h
而大陸能讀大學的都是菁英
" B% G* V) S  G. Q/ e! @如此的素質消長/ |8 l! O0 a% r! K% D- f! m0 y
長期來看$ w5 E$ b9 p2 ?* |8 S) n) w
台灣工程師的整體素質是在下降* l5 ^- e6 H: D! T
再過個5至10年,真是不 ...
) q! ~7 Q5 M! I  i0 b! Z1 a
; O$ X1 S( O& A* i) C! f
读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了
- W- c/ {0 Z9 g  @) x- A1 w8 }7 S  {感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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參與人數 1Chipcoin +3 收起 理由
bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全
( M+ }8 Z# g/ Y/ a( N1 u! Z就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年3 M* X+ }( C# H+ v
我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研
- q% R! n. z9 k# }; A) [但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的1 f9 W# v9 C( C0 Z( C0 p: E
进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。/ k. z" ?2 Z5 D1 S8 j6 y9 v, `
在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。
+ I8 D0 f* t- @: c# E现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.. ~4 [8 u" C1 R2 p2 i, [
'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!
% b: u! |- X' M4 T  {这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!. R4 v' b: O* X  m5 Q3 \3 l+ X
不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!
& p  A4 d8 B7 ]7 w) y. r" E7 q有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.
; R# g& q) z4 C1 u% l# D; b; u! e! D所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!) ?1 V: f* \  D, p* z6 u1 J
其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,; u. [' @$ F- E6 b0 S+ @' n) n5 u
肯努力精益求精就會更上一層樓,1 h6 w- a5 p4 c" S: m
所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,( K5 ?  [! r( f- I
找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,
; b$ G, }4 a- c2 E不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!
. [: u0 a* Q2 [$ q, `台灣RD加油!!
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