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關於分紅配股,我...0 K v1 U3 M; i- y
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轉貼這段雖然是一年多年前的討論。但好像還可以再討論下去?! 哪位大大願意繼續... # l" F& \/ i% v. T
也許可以幫一些未來的工程師成為未來的科技新貴... $ q- c' T7 D# G
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1.幫忙報一些「真正好,真正有在研發有自己的牌子,不是代工」的公司? ' ~9 K3 p k, o; u' L" o
2.IC設計業,或整個電子產業的RD部門中,哪些比較是現在或未來「不大能被取代的職務」?
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, k$ |( L$ c/ [1 m- j8 Y4 g2 g5 X作者: Simonyhchen (Simon) 看板: Tech_Job
% w8 M; U, u/ @' R- @/ Y4 ?( J標題: Re: [心得] 責任制的迷思...精算版~"~
" c( c1 R& e- u1 M/ o* X時間: Wed Mar 30 18:07:24 2005
% R6 ~1 H5 `, u! r3 Fhttp://www.ptt.cc/man/Tech_Job/D1B1/D64A/M.1112200784.A.0E4.html
$ K. X5 q# |9 Q( L8 `+ d我是覺得電子產業毛利率越來越低,
$ C! ~0 e; Q4 |; A" A a( e; s技術層面不夠高的,都會讓給更敢拼命的國家去賺
7 p0 y' x9 ]; z7 i h% `現在美國本土電子公司的毛利率都非常高
7 x! Y3 B( q5 s5 U0 M* D _大家在台灣要分的清楚你所從事的工作性質,是否是屬於不大能被取代職務 & ]# K& W' K1 I p) b
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管女工是不是?管機器是不是?人家給你好線路圖你幫忙用繪圖軟體layout是不是?? % T& S& x/ D R O! U8 N0 ~
寫一些轉檔程式?幫忙灌好軟體?...
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上面這些工作都是科學園區的"工程師" 9 X! c* P6 J9 M% V/ k
如果每個工程師都是科技新貴...
7 [7 S+ V% @$ I+ q, M8 t那這樣的故事太動人了吧??? 2 O. r/ H) N- q7 `
我的建議是大家多選擇一些真正好的公司,真正有在研發
2 g# S" u1 `# Z) ?有自己的牌子,不是代工(這樣毛利會高) & s! O; o0 X4 H8 U; v: }4 s
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而你恰好又擔任不易被取代的職務,這樣高報酬還是大有可為 |
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