2020台灣薪資漲幅高於亞洲其他地區

SophieWeng@G

即使Covid-19疫情對經濟造成影響，但2020年台灣勞工的薪資漲幅仍高於亞太其他地區。同時，2020年些微的通貨緊縮(-0.1%)，也令台灣扣除通貨膨脹後的實際薪資以亞太區第三高的速度增長。

2 |1 ^( {# `" SECA International 亞洲區域總監關禮廉表示：「2020年台灣的薪資漲幅為3%，僅略低於2019年的3.8%。在應對Covid-19疫情的經濟影響方面，台灣的經濟表現比亞太區其他國家好得多。這反映在台灣的薪資漲幅與2019年相比僅降低22%，而2020年中國卻降低了37%。此外，若將通膨列入考量，台灣的實際工資在2020年增加3.1%，也就是說台灣勞工的薪資漲幅僅低於馬來西亞和泰國。」
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2 K$ h8 }( ?+ [9 A然而，由於Covid-19對台灣經濟的衝擊較小，因此在2021年，勞工在薪資漲幅方面不太可能有其他國家的反彈力道，預計明年的漲幅將保持在3%不變。但相較於2020年，相信會有較少的勞工面臨薪資凍結。
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關禮廉指出：「台灣的勞工有望在2021年享受與今年相同的漲幅。但在考量預計1%的通貨膨脹率後，明年的實際薪資將以較慢的速度增長。此外，2020年的薪資漲幅下降幅度不明顯，這意味著未來漲幅的回升將不像其他地區那麼顯著，例如我們預計新加坡的經濟將從Covid-19引發的衰退裡以更快的速度恢復過來，因此預計明年的漲幅將從今年的2.5%大幅上升為3%，而在台灣則看不到這樣的情況。」
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ECA International是全球領先顧問機構，透過資訊、軟體及專業知識協助企業管理在世界各地的人才派遣。ECA今年的「薪資趨勢調查報告」以68個國家和地區的數據為依歸，為本地勞工分析當前及預期的薪資增長。

亞洲亮點

2020年，亞太區所有國家城市的薪資增長均較低，平均為3.2%。ECA預測到2021年將會出現復甦，亞太區的平均薪資增長預計將躍升至4.3%。
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實際薪資漲幅方面，亞洲國家再次名列前茅，預計實際薪資漲幅最高的前十名國家中有八個亞洲國家。
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關禮廉指出：「預計亞太區的平均實際工資漲幅為1.7%，遠高於全球平均水平的0.5%。亞洲的平均通膨水平預測為2.4%，與全球平均水平相差不遠。亞太區實際薪資漲幅較高的真正動力源於許多亞洲國家生產率持續提高，帶動員工薪資增加。」
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中國勞工也將看到2021年薪資漲幅水平回升。預測明年勞工的平均工資將增長5.0%，較2020年的3.8%為高。關禮廉表示：「 預測顯示2021年薪資將重回增長軌道，反映中國經濟與亞洲其他地區相比，似乎更能成功地克服疫情的衝擊。亞太區當中只有其他四個國家薪資漲幅將超過中國，此外，扣除通膨後，2021年中國勞工的實際收入將增長2.3%。」

香港方面，因為受到社會事件和疫情影響，企業面對陰霾密布的經濟環境，2020年薪資漲幅有所下降。
0 ^& k' i( S% c( F( w6 @關禮廉表示：「我們預測香港2021年薪資漲幅將反彈至3.0%，證明僱主對明年的復甦前景持謹慎樂觀的態度。與此同時，我們也看到這個增幅仍然低於2019年水平，因此任何復甦可能都會需要逐步實現。」此外，考慮到預期通膨因素 (2.4%)的影響，實際薪資漲幅在2021年將會相對較低。預期2021年扣除通膨率後，實際薪資增長為0.6%。關禮廉指出：「預測明年香港勞工的實際薪資漲幅將會是亞太區中最低。相較於亞太地區其他地方的預期實際薪資漲幅，此不利因素可能會阻礙香港經濟從衰退中復甦的進度。」

. [8 N' S  U; F; M* }- U, y澳門大部分受雇勞工在2020年的薪資並未調漲，但這預期在2021年會有所復甦。關禮廉表示：「即使能夠預測2021年澳門大部分勞工的薪資將有所回升，2020年澳門公司凍結勞工薪資比率仍高於其他地區。這很可能反映出許多酒店和休閒行業的僱主因應對疫情關閉邊境而受到嚴重影響。」
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2021年新加坡薪資增長將較今年更快。扣除通膨後，新加坡的勞工的實際薪資漲幅將達到2.7%，亦為全球最高之一，在亞太地區並列第二。

關禮廉指出：「即使新加坡 2021年的預期實際薪資漲幅低於今年，但其排名仍在全球並列第三，並在亞太區並列第二。 近年，新加坡的通膨率一直穩定處於低水平，去年甚至出現了-0.4%的通縮率。預計明年新加坡的通膨率也將維持在0.3%左右。因此，勞工的實際薪資漲幅相比通膨率較高的地區（例如香港）會明顯較高。」

印尼在2021年亞太區實際薪資預測漲幅排行榜上名列前茅，預測漲幅為3.8%，遠遠高於排名第二的新加坡和泰國（預測漲幅為2.7%）。

關禮廉指出：「預測2021年，除了亞太區以外，幾乎沒有國家的實際薪資漲幅將顯著提升。當中印尼名列榜首，平均實際薪資漲幅由今年的2.6%上升至2021年的3.8%。預計印尼的通膨率將繼續下降，並符合我們近年來所看到的趨勢。 另外，在印尼打算凍結薪資的公司也持續減少，因此名義上的漲幅水平有所提升。 我們的數據顯示，儘管今年有42%印尼的受調查公司實施薪資凍結，但當中只有24%會在2021年實施薪資凍結，因而導致平均薪資漲幅升高。」
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' Y1 ~8 t; o2 q" a亞洲以外，不同國家的情況截然不同，其中不乏預測實際薪資將降低的國家，包括美國和沙烏地阿拉伯等主要經濟體。
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. ]2 V) g! V5 }" ]/ C0 v" d關禮廉表示：「隨著全球疫情所引發的社會和金融問題，絕大部分經濟體持續受到經濟壓力進而影響薪資。即使許多亞洲國家已看到復甦跡象，美國和中東等其他地區的企業薪資漲幅卻更為保守。即使明年通膨如我們預期中回到正常水平，預計這些地區的勞工薪資漲幅將不會高於通膨率。」
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; R9 Y3 _" v0 G* n9 a2 P6 `" B由於阿根廷2021年的通膨預期將持續高漲，達到驚人的43.0%，其預測實際薪資下降幅度將跌至28.6%，再次排名榜尾。
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