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此測驗包含 5 大層次的領導力檢測,主要在測試你是否會是個受員工愛戴與尊敬的英明主管? 或是,你的主管已經是個英明主管?4 j* `; b2 p, ?' P* B! V% [' h; `
不論你是新手主管、中低階管理職,或是高階經理人或董事長、CEO,都請誠實的回答下列問題。請上下對應, 選出三項你自認為最具備的「態度」!
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1.我相信他人成功的潛能,並相信部屬的能力有天能夠超越我 ) V2 u8 i; W4 a, T. ^4 {- W* T
2 我曾私底下去了解部屬的性格與想法
. e& g* a$ O$ \/ R3 我知道部屬的個人需求和生涯目標 1 B, x7 m6 W/ B- K
4 我對團隊的每個人都付出真正的關心
3 f5 o; x/ a& w7 b( s7 j5 我願意花適當的時間來訓練我的部屬 0 b% `) r9 s, R7 l/ ]/ U* N
6 我經常與部屬定期溝通且溝通良好
. J- b' u- W5 C3 p ]1 {7 我能明智且妥當的運用組織所賦予我的權力而沒有過度膨脹
, }' k6 ?, V" t0 l5 D6 r8 我的部屬能夠毫無顧忌的與我討論他們的工作問題與需求
8 d: t4 f: B5 ^9 ?; Q7 z4 p9 我明白「失敗」對組織的代價有多大,會影響多少員工的生涯發展 * O- k" e: C4 I) D- S: ~
10 只要我改變自己的領導態度與管理技巧,組織的「失敗率」就會降低 ; y3 W) G, K' N. m) P6 [, N
11 我採取領導的方式帶領員工,而不是壓榨方式 9 @+ l2 z3 b/ g6 a0 S
12 我完全了解我的責任 |
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