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提升女性主管能力,才是給員工最好的福利
(20111222 15:03:37)自九月起,每月一次的周末進修時光成為戰國策女性主管最期待的一件事。戰國策為了強化女性主管的領導戰力,特別邀請管理雜誌華語五百大講師李河泉老師
6 P9 y6 i& W9 y+ n; a$ v( m為戰國策女性主管們量身打造一系列女性主管團隊領導與提升績效的課程。為了讓女性主管們能夠全心投入課程,戰國策集團特別將辦訓地點安排在公司以外的場地,到飯店或教育訓練中心,提供舒適的環境與美味的餐點,讓女性主管們不但心靈上獲得成長,也能更專注在提升個人領導團隊績效。- ?) j+ b3 G' F
! B1 Z3 E, G8 } D. h' X9 @戰國策集團素有最寵愛女性的公司的雅號,不但提供女性同仁完善的福利,更為女性同仁提供職涯發展的進階訓練,戰國策執行長認為,有異於一般傳統福利,對員工真正有幫助的是讓同仁提升自我技能與正面態度,投資豐富多元的教育訓練,讓女性主管們在忙碌之餘,能夠在職場上更具競爭力!戰國策指出截至民國100年11月止,一般同仁訓練時數至少50H以上,主管職同仁教育訓練時數高達100H,教育訓練費更高達200萬!這恐怕是不少企業難以望其項背的。
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在四個月的研習中,戰國策女性主管們在李河泉老師生動活潑的教學下,從女性領導者的私房學、激發團隊潛能、提升團隊績效、自我管理與壓力等相關課程,透過各種團體遊戲啟發女性主管們在管理上的角色定位與教練部屬技巧。為了驗證所學,每一次課程結束都會有一次團隊PK賽,讓主管們可以立即將課堂上學習到的知識技巧應用到團隊帶領與績效達成上,銷售的商品更跳脱公司產品,延伸到拖鞋和面膜,在每一次的競賽中,戰國策同仁們不但發揮了高度的團隊凝聚力,銷售績效更是令供貨廠商咋舌,以面膜為例,一周銷量為該商品單一店鋪月銷售量的九倍!這樣亮眼的成績單證明了教育訓練的成效可以直接反映在績效上,也讓企業更願意投注更多訓練成本以提升員工績效與戰力!因此,戰國策執行長認為,提升女性主管的能力,才是給員工最好的福利!
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4 H6 `$ m0 W: Y; ^7 z) Z歡迎追求卓越的優秀女性加入戰國策!詳情請見http://women.nss.com.tw' c% ^: H3 h: ^+ h! N, Y+ _
訊息來源:戰國策國際股份有限公司 |
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