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景氣淡 尾牙怎麼辦?!上班族尾牙/春酒期待指數調查
(20121220 10:09:22)今年國內經濟情勢如溜滑梯,主計總處連九度下修全年經濟成長率(GDP),一路從年初的4.19%修正至1.13%,在「保1」邊緣徘徊。眼看歲末年終將近,在不景氣陰霾籠罩下,上班族對今年度尾牙/春酒有何期盼?是否擔心舉辦規模或獎項因此縮水?
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1 ?+ t @5 A; z根據1111人力銀行調查,今年上班族對尾牙期待指數僅49.02分,明顯不及格,更較去年同期52.85分小幅下滑。調查也顯示,目前有43.36%受訪上班族尚未得知企業今年是否舉辦尾牙/春酒。而已經知道的族群中,確定有尾牙/春酒或其它形式年終活動的上班族佔75.31%,但確認今年不舉辦尾牙、也無改採其他形式的受訪者比例,則由去年的13.77%大幅攀升至24.69%,這些人直言因此「對公司失望」(52.38%)、「士氣/向心力低落」(47.62%)無心上班,或認為「公司不重視員工福利」(38.1%),心情大受影響。
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即使企業有尾牙/春酒預算,但也有2成上班族坦言任職的企業因景氣不佳,縮減尾牙/春酒預算,改換「較低價場地/餐廳」(37.93%),甚至直接省去形式「將預算直接發給員工」(28.02%),或將「獎項變少/變小」(27.59%)。
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: L9 M# y, ^7 J h a9 S1 _時機歹歹,今年更有38.21%上班族抱持能省則省心態「會考慮」將尾牙/春酒筵席上沒吃完的桌菜打包回家,更有8.94%小資一族「每年都會打包桌菜回家」,省去為下一餐操心的煩惱。但也有52.85%認為打包「太丟臉,絕對不會這麼做」。
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' Y4 y: |$ l) q9 |, ~, ^4 ^$ K1111人力銀行副總經理何啟聖表示,尾牙/春酒最主要的目的,除了犒賞員工的辛勞,更能藉機強化職員對企業的向心力。何啟聖強調,「老闆感恩的心意,會化為員工工作的動力」,若今年營運情況良好的企業主,不妨大方與員工共享獲利,例如提供更多獎品或現金抽獎,甚至發放獎金或分紅,以實質回饋提振員工士氣。 |
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