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景氣快速復甦背後：人才供需失衡
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3 X* w! m7 m* ^# b( J; M經濟快速回溫隱含人才短缺警訊，業務代表依舊缺很大。劉玿廷分析，景氣不好時雇主最想找業務人才來穩固企業營收；景氣好時企業更是希望具備業務實力的高階和基層業務人才替它創造更好的營收數字。據Manpower萬寶華《2010人才短缺調查全球結果》台灣自2006年加入調查以來，業務代表、研發人員每年都出現在前五名，今年也不例外。6 c+ ^2 I$ g& f. p0 q
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全球近八成國家計畫增聘人手
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/ z+ ^, b2 x, P* R; W$ S第四季各國聘僱需求持續正向發展，但速度有放緩趨勢。此次MEOS所調查的全球36個國家中，有28國預計增加人力，有5國預計減少人力，3國維持不變。聘僱意願最強的前四名依序為中國、台灣、印度和巴西；倒數三名依序為希臘、義大利和捷克。與去年同期相比，36國中有32國的聘僱意願出現改善，但與第三季相比，預計增加人力的國家減少為14個。
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Manpower萬寶華全球執行長Jeffrey A. Joerres說：「從調查結果可知，各國勞動力市場的復甦腳步不一。新興市場的人才需求隨就業市場的快速恢復而持續攀升，反觀美國和日本，雖然情況逐步改善，但速度依舊遲緩。」Joerres說：「由於許多市場的復甦前景並不明朗，造成企業主難以決定是否增聘員工，是故，此一時期的重點應擺在可彈性調整的人力策略上。」) O; _) G, S) L/ u' b
6 f& b' D. M/ H h9 L, `亞太聘僱需求 中國升至第一 台灣第二
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中國雇主的聘僱意願由第三季的31%勁揚至第四季的47%，一舉由上季的第三名躍升至第一名，其中服務業和批發零售業的聘僱需求表現最突出，分別為51%和47%。與去年第四季相比，亞太區八個國家企業主的聘僱意願都增加，但與前一季相比，聘僱意願續增的僅中國、台灣和香港。日本的6%為該區最保守的數字，但已較去年同期的-2%改善許多。
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IP卡
狗仔卡
發表於 2010-1-13 14:51:19
顯身卡
發表於 2010-1-14 11:44:08
樓主