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由於資深直銷從業人員普遍注重產業發展前景、勇於挑戰自我及以績效為自己的表現加分,是培養職場競爭力、創造個人價值的成功模式。/ m& N; `: k3 {/ D# S
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職涯發展專家阮慕驊指出,因為直銷門檻低,在前輩帶動、公司制度與教育訓練資源的輔助下,可沿襲成功的途徑,是個人創業的最佳模式。中華民國直銷協會常務理事葉靖慧也表示:「這次調查顯示,僅有3成上班族滿意自己的薪資,更僅有2成對公司的獎金與績效回饋感到滿意,相較於一般上班族重視薪資、工作地點與離家遠近,分析成功的資深直銷人更在意的是產業前景、職務發展性、與績效回饋的條件,這在在顯示直銷業是值得長期投入的,資深直銷人普遍具有勇於挑戰現況的精神,因此在長期經營後所獲得的正面回饋也很可觀,可作為上班族創造個人價值、突破薪資凍漲的最佳參考。" b( B) d) o5 {9 K5 X4 V& g
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直銷業持續成長 直銷協會會員有完善制度與專業訓練* ~& [3 y, I0 L0 M2 _
+ r9 H6 B4 s: f' g7 p中華民國直銷協會理事長姜惠琳指出,各界一片不景氣聲浪中,直銷業逆勢成長;根據公平會2012年統計,全台灣有超過85萬人新加入這個產業,至101年底從業人員高達276萬人,較前一年增加17.37%,直銷業產值也攀升到新台幣658億,而且據世界直銷聯盟2012年統計,台灣的直銷營業額全球排名第13名。9 P4 A1 H' y) K9 E9 D# ?4 w) I# z
, u: x9 Q8 M6 }' ~* r- ^# ]此外,協會48家會員公司總營業額,也占全國363家多層次傳銷事業總營業額62%以上。 |
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