|
這篇文章是很久以前出現在網路上的,其中一些部分可能會與現代有點小脫節(發放股票的部份),但其中還是有許多值得參考與深思的部份等待大家去閱讀,小弟也希望大家在看完這篇文章後能有所收穫!!# a% N; W% R" o
+ v! w$ l3 ~* ^( S一封台積離職工程師寫的信
9 I* ~9 y* e! g! g, t; I. p" z) G
看到一群研究生小朋友在這裡爭排名,爭校名,覺得很幼稚,很不切實際。你們可曾想過,橫在各位前面的,有更複雜,更可怕的問題?那就是生涯規劃以及就業。& {5 Y3 ]0 J5 I+ |6 T) A% P
! C; L9 g/ I+ q
問各位幾個簡單的問題吧,你將來想成為什麼樣的人?你想進入什麼樣的公司?
. t% z6 i9 {4 k/ a; {: }% R/ X, \; Z' G$ h) @- j+ _. F: }
很多人會回答:我想當高級主管,進台積聯電賺股票。因為我崇拜張忠謀、曹興誠。以下是我就業三年以來,對台灣電子資訊產業的一些看法:
' `3 [ F% W8 o7 [5 |& @, S( O' E; ~0 `* ]; f5 i3 `1 |
1.半導體產業的專業分工的確是個趨勢,可惜的是,台灣所分到的工,卻是需要龐大資金,高耗能,消耗人力的製造端。即俗稱的晶圓代工。而非低成本,智慧導向,高報酬的設計端。但因為台灣起步得早,已經造成了服務及資金上的障礙,後進者不易跨入。所以在近幾年造就了高獲利,獲利高就吸引人才投入。4 K( x% Q! }8 u' V7 I& w, X3 M) Z
3 E* B8 b" D* r, T- m3 D
也就造成了大眾的誤解,認為進入晶圓代工業就是高科技人,其實差遠了。接下來就生涯規劃的數個方向來探討:1 [4 m2 o3 ~9 G, v3 j L5 x; k
3 a/ l" D5 ]" V5 ~
A.工作樂趣0 v. q& g/ B3 |
; @& ~ J$ g, e, U, t4 m
半導體,以研究的角度來看,是一種高科技。但晶圓代工,其擺脫不了“工廠”的本質。台積有一千個碩士,二百個博士。其中大概只有10%是在做先進的製程研發,另外90%都是在做工廠的事:重複、無聊、疲累,不太用到大腦。還得忍受無塵室的衣著與輪班的痛苦。不僅不高科技,而且毫無樂趣可言。
% w' b9 {. i9 ^: L* H" o: t2 x! G" [
7 j& z% ^* l$ _( z+ ~在美國,晶圓廠中生產線的事只有專科生才會去做,在台灣卻是一堆碩博士搶著做。在美國,新的晶圓廠只會蓋在人煙稀少的沙漠或森林地區。因為美國人把它看做是一種高污染的東西,在台灣卻是蓋在科學園區裡,而且就在你家隔壁。以前台積的WaferTech本來要蓋在加州的SantaClara,當地居民聞訊群起反對,州政府跟老張說:不符合土地使用效益。
( p* W! E! f9 {
1 R- k' h' ^. a* m+ k美國人對晶圓代工是不是高科技,從台積在美國發行的ADR也可以看出來─從來沒超過US$30。資本只有台積五百分之一的Yahoo是US$270!由此可見智慧和遠景的價值,
$ O7 g0 S- \4 i1 ]
- ]5 l+ a5 |; q" c8 V連老張自己都說:台積裡有一千多個碩博士,但真正有創意的找不到十幾個。這正反駁了曹董「晶圓代工是智慧密集產業」的說法。& c, F8 u5 E" K& p# S% m
8 ]5 [; T+ j0 t
B.昇遷0 Z; H/ ]6 Z$ M; Y6 x3 }
. _& `3 K7 o9 `; C3 v/ p# e現在進台積聯電,未來想昇遷,別鬧了!你去聯電跟人事interview,她會問你一句話:若是當一輩子工程師的話,願不願意?這下你懂了嗎?
: q2 C# V" n9 o# n) q3 M( Z, O0 L; T2 ~% a
其原因就在:擋在你前面的人太多了,而且個個是碩博士。最糟糕的是,你會發現你的主管沒大你幾歲,頂多十歲,晶圓廠的主管都是既得利益者,不用進fab,不用輪班,只要開會看報告,每年領的股票是你的倍數,你說他會走?等到他退休?你差不多也該退休了吧!等擴廠?8 H( U8 s0 h4 u% W5 Z2 L7 I' z
k0 a; Y2 `, T2 a2 U' w對不起,有幾百個年資比你深的已經在卡位了!等南科?據研究,這個大餅是不太可能實現的,就算實現了,以台積6~12廠二十幾條module,目前博士及五年年資以上的碩士人數,也不夠分所有的主管位子。輪不到你的!
4 D1 K3 ?% x: h$ B% ^3 F6 u5 v# d0 D! _9 q l) u7 ?/ _! m4 z
去其它公司?哈!你會發現另外一大票人也有這種想法!到時候又被老鳥幹掉了。靠表現?前面說過晶圓廠裡創意的工作不多,頂多是靠勞力,比誰晚下班,比誰報告打字最漂亮等等,一些你們這群目前尚有遠大志向的學生所不屑的工作。4 K( L, |1 a5 E
( l3 s" t/ p" ]" W2 J, O你會發現大家的表現都差不多,因為工作難度低嘛!靠諂媚?這一套蠻管用的,不過不是每個人都做的來。我是台清交?對不起,不玩這一套,我是台大的,以前我們部門裡跟主管走的最近的是逢甲的。當然,公司也察覺了升遷問題的嚴重性,於是想出了一個聰明又簡單的方法─給title嘛!中國人喜歡title,就給你嘛!
. W8 p1 n: @ M% L" D+ Z, g" \! k$ `$ i) v3 Z
反正又不花錢,台積有一種title叫“主任“,要進fab做工的。聯電有一種叫“高級工程師”下次你碰到一個高級工程師不要驚訝,他可能只做滿兩年!很抱歉,我才做三個月,一來就已經是高級工程師了,真是汗顏得很。 |
評分
-
查看全部評分
|