老闆只能給你「機會」，不能給你榮華富貴

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; N- w' P3 f6 P8 H文章轉載自REACH+上班族達陣誌

4 k  s) h/ q" D+ S: c# O從前，有一個賣水果的攤子，老闆因為年歲大了，無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。
/ G/ V8 Y; B) E! z! x  S4 t& L$ i過了幾天，來了一個年輕男子，問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙，老闆笑著說：
3 u  c& C5 K& H2 m「我們這小攤子生意，哪裡付得出月薪，
當然是看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領現。」
  b# Z  K/ n# r  z年輕人聽了，上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。
( ]) u, B/ ?. Q* F& e/ D. h4 S' |過了幾天，又來了一位小伙子，問老闆薪水怎麼算，
2 f8 W9 A: e! J" ?老闆又把領日薪的話說了一遍，這位小伙子聽了也想了一下，又問：
$ ^' a3 [" O: F9 n8 p「日領月領都沒有關係，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊？」
老闆說水果有分季節，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。
, T1 }% U8 i. @8 S. b0 v/ z小伙子聽了破口大罵，說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴。
9 |6 c3 l/ `2 w同樣的，說完就走了。
) U/ f5 w1 T  d$ L' J又過了幾天，又來了一位小男孩，問老闆薪水怎麼算，老闆同樣是說領日薪。
) P* ^6 B/ v! M# g小男孩聽了就笑了笑，對老闆說，
可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，
領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？
老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說：
' f) z8 \$ Z8 e( [) F「你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！
! B0 Q: A1 U1 w6 \: |6 M不過，就算是節日或周末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊！」
$ W7 R/ h$ O# d/ Y2 B0 Z1 F" S就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，然後每天不停地變換水果的位置，
節日或周末時，就貼出幾張海報，寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。
8 F0 Y% I6 F8 |" B想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。
, t1 `) h$ I! L1 W8 f5 T水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩，但他也樂得每天坐在搖椅上，
看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。
幾年後，小男孩賺了不少錢，就把老闆的水果攤買下來，
0 v+ k- d7 N, ~7 P" Q- U3 l經過他的巧思，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，
/ v1 D9 u2 v- s) f6 n2 k於是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店，
6 f2 C0 e6 D* _+ q/ _$ C- O$ P4 z. H# b等到小男孩長大成人時，他已經成為億萬富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴。
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根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不滿意老闆給的薪水，
即使知道老闆的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。
; l7 N2 d/ J) |' `很顯然的，這百分之七十的人，就是第一個來應徵水果店的年輕人。
他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作，或者他們的上班是否真的有幫到老闆，
他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。

此外，我們相信，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子，
; Z1 J* g) {9 y5 v這類的上班族，都以為天底下的老闆，一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴，
如果老闆不多分點好處給你，就是小氣吝慳，或心胸狹隘的守財奴，
因此，只要工作一段時間，發現老闆不是很大方，或者感覺自己從事的產業沒有發展前景，就立刻跳船走人，
結果就是不停換工作，直到老邁，還是找不到榮華富貴。
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5 b+ O0 Z' d  O0 L6 o' y- z$ ]醒醒吧！各位，天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，老闆能給你的只有「機會」，
你只有掌握手上的「機會」，為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤，
你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。

chang707070

# o! w5 |3 R; a2 ?$ C. H真是好帖
一針見血
人老了就只能安份=.=