投資大師的「離坐哲學」，教你借力使力，從巨人的肩膀出發。

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只靠一隻翅膀，很難平步青雲
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文章轉載自Reach+上班族達陣誌
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) _3 t. v& G0 V; Z( T& R% x很多職場人以為只要憑著專業知識，
就可以得到提拔晉升，結果卻事與願違。
因為專業知識就像安全帶，會將人牢牢綁在目前的座位上。
/ x4 F8 B( s# s想要得到同事支持，主管或老闆賞識，
要好好培養自己的第二甚至第三專長，
* B) _" n- ?) b' g3 p萬一景氣影響或是公司組織調整，以至於專業安全帶失去作用，
你還有安全氣囊可以派上用場。
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老闆最愛的兩種人
) B7 p; f( X( w1 y. l) {! d經營者JP公司董事長、CEO，
日本企業界公認高效率的人才諮商顧問井上和幸，
他曾輔導過的企業幹部超過5000名，
# S4 k7 Q3 J) [這些職場菁英的年薪總值約達六百億日圓，約新台幣兩百三十多億元。
2 {2 ]" B$ R- a( ]7 Z% f, M7 E根據他經營的獵人頭公司多年的第一手觀察發現，
企業在決定最後的職務接班人選時，兩種人才會脫穎而出，
' v( c! ~; \" L7 d/ S& R$ e( `一種是「物超所值」，一種是「值得信賴」的人選。
老闆向來喜歡拔擢樂於做事、物超所值的員工，
因為「當一位老闆覺得你很好用時，你就有機會了。」
貴人老闆是上班族自己經營出來的，
與其被動等待主管賞識，自己不如反過來創造出主管願意提攜自己的機會，
3 e2 B% h1 O. n" N1 {+ r  _經緯智庫公司總經理許書揚，經常在雜誌專欄給上班族這樣的提點。
3 `2 P( d! @) Y- E  `. W3 `值得信賴，樂於做事的人，
永遠比盲目工作的人領得多、升得快。

人人只有三次成功機會
「一個人的一生有3次機會，
1 O- [! z4 E- m0 |# c$ X$ U第1次是啣著金湯匙出生；
1 j/ D, l) r, R& _$ ^第2次是結婚時找到豪門婚姻；
$ V6 L7 Y7 i- o9 \1 ?& k- a5 m第3次是職場上碰見良師益友的貴人。」
如果你已經錯失前兩次機會，
3 a, H. s+ R( G如果你想從原來的職位和薪水，提升到自己心目中理想的目標，
你必須主動且多元化的學習，
3 Y/ S7 R# P- M5 }3 `2 G" ~並建立良好的人際關係，在職場上增加自己的能見度。
成功的階梯就在眼前，
就看你是否懂得借力使力，從巨人的肩膀上出發。