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小弟想請教一下各位大大5 h' N, b8 \: D5 Z1 A
小弟從事的是科技業系統廠
) l5 U! x: {) g6 b從去年底到現在總共面試5家公司(廣達,富士康,研碩,緯創,鉅瞻)0 \% e" W A% H1 t' k/ |2 P
5家裏面扣掉兩間去泡茶的# s- D) V+ P: [2 R$ n# x
有3家的要求需即戰力(就是進去就馬上能上手,不需training,也不給你時間study)
( k& }8 l: z2 t j聽到這個打槍理由真的傻眼,而且還不只一家1 s1 }/ s0 N+ j$ z& h
小弟在科技業有7年多的資歷(都是做系統廠HW測試)/ x' p$ Z2 O ~6 }, O" X
以前面試從沒聽過即戰力這個打槍理由(聽到時真的是百口莫辯)
" g, w$ I8 B3 r J4 B8 G: y. a& p畢竟面試不可能只挑單一產品類別去面試! O; M0 J0 x% T
面試成功時(已確定哪個產品類別及工作內容範圍)才會去專心補強不足的部份" q' L C5 ?9 Q# n. h! j& E/ ^+ ~
我就不相信說這樣話的人當初也是即戰力(不需training,也不需study)# S% o& U3 c6 G& I) ~, P. E4 o f
: T6 n, ?! g3 g, H" k" i% @$ X. d7 q根據我的推測. i& v% N6 ^2 L: f
我想會用這種打槍理由是因為最近業界根本不缺人6 u- T# s6 [ V
不知各位最近有沒有類似的經驗???
E/ u3 s0 q: z' Q; L! @- ^+ U- F能分享您的想法嗎???5 S! S' m% [/ D' L: F4 d, A! d
4 ?( ^" n, b! ]5 b1 \
還是有大大知道內情,可以透漏嗎???' \3 H1 c% z# C
困惑已久,拜託哪位好心的大大能指點一下Orz
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PS:5家應徵職缺性質都一樣(系統廠HW測試,只是產品略有不同) |
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