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[市場探討] 勞退基金獲益 攸關上班族養老本

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發表於 2012-11-28 14:44:55 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
(20121128 10:25:31)勞退基金慘遭代操基金經理人坑殺,使得整體退休基金投資狀況再度引發各界關注。中華人事主管協會執行長林由敏表示,勞退基金主要來源是由雇主提撥給勞工的退休金,以勞退新制來說,勞退基金投資收益率越高、退休金提繳的年資越久、薪資成長率越高,未來退休時,領取的退休金將更加豐厚。6 Q" W) H' I& F2 `7 y

0 W' g$ B& P' ^根據勞委會公佈,去年整體勞退基金收益虧損454億餘元。若以基金性質區分,舊制勞退基金去年年度收益率負3.53%,其中勞退基金監理會自行操作的收益是負1.2%,委外代操部分負7.1%;新制勞退基金報酬率負3.95%,勞退監自行經營部分的報酬率為1.64%,委外代操部分是負8.92%。截至今年8月底止,勞退基金整體規模達1兆4,000餘億元,收益率為3.34%。) m1 p6 h( d' i$ j1 Z4 D
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林由敏解釋,選擇勞退新制的上班族,每個月雇主將會提繳工資的6%到勞保局的勞工退休金個人帳戶,等到上班族年滿60歲,且工作年資滿15年,申請退休時,就可按月請領退休金直到過世。如果年滿60歲,工作年資未滿15年,就只能將勞工退休金個人帳戶中的錢一次領出。
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% ?; g; b0 @  R* o1 X未來上班族的養老本是否豐厚,除了雇主提繳退休金的多寡、參加勞退新制的年資、每年的薪資成長率,以及勞退基金的投資報酬率,都是攸關未來退休時領取的退休金金額高低。
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舉例來說,月薪5萬元的小王,退休金提繳率為6%、個人薪資年成長率為3%、參加勞退新制30年、退休基金年投資報酬率達6%,則30年退休後,小王可領到419萬7,152元、月領2萬9,920元。假設勞退基金投資報酬率跌至3%,其餘條件不變的狀況下,30年退休後,小王只能領到264萬8,036元,月領1萬4,649元,月退休金形同縮水一大半。
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9 F1 d8 a% i2 d林由敏強調,勞工退休金條例立法時設計保證收益制度,也就是說,即使勞退基金收益是負數,帳面看似縮水,不過,勞退基金有銀行兩年期定期存款利率的最低保證收益,目前約1.39%。但從上述的例子來看,退休金投資報酬率越高,上班族退休時累積的退休金才會可觀。9 N) b+ E2 b0 ^9 }5 s& q: }! s
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訊息來源:中華人事主管協會
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 樓主| 發表於 2012-12-12 11:01:54 | 只看該作者

失業率逆勢上升 中高齡失業未達請領年齡無法領取退休金

(20121212 10:25:36)行政院主計總處公佈10月份失業率,攀升至4.33%,失業人數回升至49萬3,000人,其中因為業務緊縮的失業人數從今年7月以來已經連續 4個月上升,失業率走升,顯示產業景氣復甦狀況趨緩。中華人事主管協會執行長林由敏提醒,上班族面臨失業窘境,必須等到符合法定請領年齡,才能領取勞保老年年金或是勞工退休金。- E- q+ k9 q1 w8 j6 a
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關廠裁員風再起,根據主計總處調查,10月關廠失業人數增加到14萬1,000人創下近15個月的新高紀錄,使得10月份失業率逆勢上揚到4.33%,林由敏觀察,往年失業率高峰都是在7月、8月暑假時期,隨著畢業生逐漸進入就業市場,失業率從9月開始逐月降低,不過,今年10月份卻反而逆勢攀升到4.33%,顯示產業景氣仍谷底盤旋,企業人事凍結,甚至出現關廠裁員狀況。* v5 D# A( {3 D
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其中,最值得關切的是,因為關廠造成失業人數迭創新高,顯示裁員風潮未見平息,假使產業景氣無法回溫,失業率恐怕進一步走高。 * s' B/ P4 [5 Z  F* c4 t1 [
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林由敏表示,中華人事主管協會近來就接到許多中高齡失業勞工詢問,被公司裁員是否可請領勞保老年年金以及勞工退休金?
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; }9 s+ X0 V6 Y* M8 k* |林由敏解釋,根據勞工保險條例及勞工退休金條例規定,不管是上班族自願或是非自願離開職場,都必須等到符合勞工保險及勞工退休金請領年齡,也就是年滿60歲才可以請領。除非上班族從事的是,具有危險性、需堅強體力等特殊性質的工作,勞保年資滿15年且年滿55歲就可領取。
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 樓主| 發表於 2012-12-12 11:01:58 | 只看該作者
勞工一旦失業喪失勞工身分,勞保就會自動暫停,失業族就可選擇投保國民年金保險,讓生活更有保障。
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* {* f3 \: i0 `假設50歲的老李不幸因公司關廠而失業,老李就得投保國民年金保險,直到找到工作、再度就業時,就改投勞工保險,等到老李退休時,就會有兩筆給付,一筆是勞保,另一筆就是國民年金的老年年金。
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( R% Q" N+ C" a* O0 n; E. O若老李50歲失業,一直都沒找到工作,因此,改投國民年金保險。累計老李勞保年資共計30年、國民年金保險年資10年。由於老李勞保投保年資滿15年,退休後可領取勞保年金。勞保年金計算方式為:勞保投保年資30年,最高60個月的勞保投保薪資為 42,000元,老李等到60歲就可開始請領勞保年金,計算方式為:42000(勞保投保薪資)*30(勞保年資)*1.55%=195307 H) Z7 i0 f" Y! J/ E$ H. m

$ p4 G2 `% }# }1 i* H而老李的國民年金計算方式為:投保薪資17280元,投保年資10年,17280(國保投保薪資)*10(國保投保年資)*1.3%=2,246,總計老李60歲時,可按月領取 19530元的勞保年金,直到過世。另外等到65歲時(符合國保請領條件時),可按月領取 2,246元的國民年金,直到過世。) d( C# x2 s  g

! g6 S3 U- C7 d* }# q; p有部分上班族誤以為國民年金保險以及勞工保險年資可以合併計算。林由敏解釋,勞保與國民年金是不同的保險體系,財務也是互相獨立,所以民眾的勞保和國民年金的老年年金,將依照各自的年資和計算方式分別計算後發給,不會併計年資。
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訊息來源:中華人事主管協會
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