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你期望透過轉職獲得什麼?

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1#
發表於 2006-11-29 08:30:07 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
你期望透過轉職獲得什麼?【複選,至多3項】
" |( x7 {3 E3 d& H, {+ v% N9 n! t+ d  q
其他可能答案包括:11.工作氣氛,12.其它等。- c& _  X" \- E

- {' |$ r0 ^7 H" |每年的季末年終,就是上班族轉職的旺季!!除了工作告一段落之外,多數上班族利用年底的假期思考人生方向,調整職涯規劃,因此造就了年底的轉職潮。為了暸解上班族對於年底轉職的態度及看法,請作答...' F& D% ~8 s+ N) \: z

* s. S# ]6 ]4 d) d* r$ y1 a8 n「機會是為有預備的人準備的」,今天正確的選擇,將換來明天的康莊大道。
多選投票: ( 最多可選 3 項 ), 共有 34 人參與投票
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2#
發表於 2008-6-5 07:14:26 | 只看該作者
比較想要  1,3,4,8,9,10吧+ R! u1 q. R+ E3 l
每樣看起來都像是很類似的選項
8 Y3 j! n) F; C; h2 m* y" a總之 用生命與肝 去換成就 不是我會做的決定
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3#
發表於 2008-6-5 12:53:16 | 只看該作者
我比較想要的是3,4,7,8.9.105 t& Q4 W7 d! x5 F; ?
對於我而言新水夠用就好了/ {; M8 g  G4 [: H, i& ~# t
用健康跟生活品質來換取金錢
4 y7 J; }. [1 q4 @0 _0 K7 D, n/ g到最後自己能得到些什麼呢?
$ L" [9 I' L7 R( c9 l" `% r只是變成一賺錢的機器而已
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4#
發表於 2008-12-5 08:29:03 | 只看該作者
金融海嘯吹動台灣金融科技新貴6成想換跑道小心轉職=降薪!1 L5 P1 O5 l5 v) z/ h
鉅亨網 - 7小時前1 p5 S* l2 w- G
景氣差,企業裁員、減班、減薪已不是新聞,每年年底的轉職潮又將近,今年還有多少上班族想轉職?根據104人力銀行最新發佈的調查「2009上班族轉職動態」中,發現在金融風暴影響下,台灣6成的金融業與科技業上班族都想換跑道,其中近3成的金融業上班族都想轉行到「服務 ...
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5#
發表於 2008-12-6 10:40:06 | 只看該作者
景氣寒冬來臨科技人變相減薪方式紛出籠
- q4 l. H# K: ~5 K* u4 a% D# U$ j臺灣新浪網 - 2008年11月9日
$ y5 s7 M  n/ T* W+ K* @0 f... 和外聘人員解約等各種方式紛紛出籠,都是希望能夠節省開銷,靜待景氣寒冬過去、像徵春天的燕子蹤影早點出現。不過在竹科內,還是有不少產業景氣相對穩定,業界也預估今年底科技廠跳槽離職風潮,將更甚於往年,當然也有不少科技人選擇前往大陸或是星加坡的科技廠淘金。
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6#
 樓主| 發表於 2008-12-26 07:36:59 | 只看該作者
線上遊戲業嚮往者眾不乏面板廠工程師應徵
$ @, Q; R3 K( d中央日報 - 14小時前
% g4 @3 {+ _  d$ S, w, b0 R- m$ V電子大廠減薪、裁員頻傳,線上遊戲業成為避風港;中華網龍(3083)近來接獲自薦履歷,不但較以往激增10倍,其中更不乏有意跳槽的面板廠程式工程師。 中央社25日報導,網龍總經理呂學森指出,除非公司公開徵才,否則以往主動向公司寄履歷應徵程式設計人員者,都只有個位數; ...
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7#
 樓主| 發表於 2008-12-26 07:40:14 | 只看該作者
玩家待業線上遊戲更夯了
1 z+ A: H, z5 H6 |4 t8 m2 |8 f聯合新聞網 - 6小時前
5 b* z. G0 G3 j0 z經濟不景氣各行各業哀鴻遍野,但線上遊戲卻一枝獨秀,不僅人氣不衰、新遊戲盡出,就連面板、半導體的工程師都紛紛投靠,成為這波經濟大海嘯中的蓬萊仙島。 經濟不景氣各行各業哀鴻遍野,但線上遊戲卻一枝獨秀,不僅人氣不衰、新遊戲盡出,就連面板、半導體的工程師都紛紛 ...6 P4 t) [& s+ v: b0 B
4 W  S2 m: i) F# M
智冠逆勢增聘百人" r) U4 s" o; ^
壹蘋果網絡 - 1小時前4 S2 y! `* b$ q1 }- f! D' d
遊戲廠商智冠明年將增聘100人以上;金仁寶集團旗下電源供應器廠康舒科技則決定擴編研發團隊,徵求100名以上研發工程師,歡迎半導體與光電業失意被裁員工報考;另外中華電明年也將招考700人,以資通訊人才為主。 智冠集團旗下中華網龍總經理呂學森也表示,過去每個月應徵 ...
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8#
發表於 2008-12-28 08:25:07 | 只看該作者
遊戲抗衰竹科工程師爭入行(中時電子報)
9 H, p  _4 O& NNOWnews - 2008年12月25日" [2 v0 x$ a1 E# m! s5 l9 b7 v
但遊戲公司則是例外,不僅晉升為「抗衰概念股」,包括智冠集團、遊戲橘子等遊戲大廠,還逆勢招募員工,吸引不少竹科工程師前來爭取職缺,這也讓一向大嘆研發人才難覓的遊戲廠商直呼「賺到了」。 台灣遊戲業者主力的產品多半是免費的線上遊戲(Online Game),因為該產業是 ...
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9#
發表於 2009-1-7 08:27:07 | 只看該作者
人才流動轉向電子新貴搶進遊戲業$ N6 q$ @) {; K* M% x
聯合新聞網 - 2009年1月4日
2 B0 M5 R9 c  X6 w6 {- [6 b9 e據指出,不少竹科工程師來爭取職缺,主動表達「非常看好行業前景」。 每到求才旺季都大嘆研發人才難覓的遊戲廠商,這次直呼「賺到了」。業者透露,其實遊戲產業的月薪可能沒電子業高,過去徵才被竹科廠商先挑走一輪,但這次包括鴻海、華碩、奇美、友達等科技業工程師,都 ...
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10#
發表於 2009-1-7 08:45:54 | 只看該作者
景氣寒冬職訓不分學歷年資2 o2 y9 N/ W) W" w. G7 t
自由時報 - 15小時前) n2 c  }! n/ n: g, F' I/ M
航太所碩士學位的陳先生原本在電子公司任職,因為當初所學太過「高科技」,在面臨失業時,逼得重新學習微電腦運用,希望等待時機。 類似情形在職訓中心的情形非常多,連內部人員都不願對外表示,桃園縣一家科技公司日前大批裁員後,導致數十位工程師集體到職訓中心詢問 ...
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11#
發表於 2009-1-12 16:46:48 | 只看該作者
竹科人被裁員轉行當按摩師# G, H8 ~& L$ T% v$ H1 E4 {
臺灣新浪網 - 2009年1月9日2 R# i( ^) U+ }
經濟不景氣,科技業頻頻傳出裁員,昔日炙手可熱的新竹科技新貴突然失去工作的很多,為了生活,有人透過職訓班重新學習一技之長,這則新聞要舉兩個去年被裁員的竹科人,參加腳底按摩訓練班,現在靠按摩賺的比以前多,他們要告訴大家,其實人生轉個彎,或許下一個出路會更好 ...
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12#
發表於 2009-1-15 07:39:17 | 只看該作者
中美晶擴廠徵才400人耐操、有經驗易錄取5 @% n  T" n. t7 |6 {8 b: D, U
NOWnews - 5小時前  J2 b% I! c. f) \) x. O7 Y# m
金融風暴侵襲下,中美晶股價不但逆勢竄紅還擴大徵才,將徵求400個職缺,員工數成長40%,第一波徵才將在2月中旬開始,包括工程師和作業員,只要有電子、光電相關產業經驗,個性耐操、配合度高,不用擔心年齡、學歷都可以來應徵。 股價逆勢竄紅的太陽能產業上游晶圓廠,中美 ...
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13#
 樓主| 發表於 2009-1-17 08:15:41 | 只看該作者

上班族年終獎金暨年後轉職意願調查

根據主計處的資料,因工作場所業務緊縮或歇業的失業人數,自9月的13.1萬人逐步上升至11月的20.2萬人,但對原有工作不滿意而失業的人數在同時間卻從14.7萬人減至13.5萬人,不景氣讓上班族自去年第4季以來的轉職行動趨於保守,然而在年後轉職旺季中,上班族的轉職意願是否也持保守態度呢?2 K* B% G& v! F1 J

' J8 ~  N7 ]5 o( b2 v7 u根據1111人力銀行的調查,在目前有工作的受訪者中,3成5受景氣影響轉職意願升,8成4有年後轉職意願,以民生消費業最多;5成坦言心動不敢行動。33.95%計畫/已確定年後轉職,較前年(95)大降5成,「不看好公司前景、個人規劃、放無薪假/減薪」是採取行動的主因。在年終獎金的部份,4成8預期今年根本沒年終,有年終者預期平均只領1.14個月,上班族整體平均只有0.6個月,但只有3成1表示會因年終不符預期而萌生辭意,較去年的6成7大幅下滑。另外有轉職計畫的上班族與待業受訪者認為,薪資待遇與工作壓力是轉職/求職的最大考量,其中5成2要轉換職務、也要轉換行業。
9 Y1 V# ~; e) O; P% t# ?1 ~4 G- m3 u# h& k' k
1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示,雖然共體時艱已成檯面上共識,但高工作量、高工時、高壓力卻低薪資的情況卻使檯面下的「轉職意念」蠢蠢欲動!但礙於就業市場景氣低彌,使得半數上班族有轉職意願卻不敢行動。建議轉職者,在就業冰河時期,上班族承受失業風險的能力降低,轉職更應兼持四不一沒有原則「不在上班時間找工作、不亂丟履歷表、不與老東家交惡、薪資未達1.3倍不跳槽、沒有談定不輕言跳槽」,以不變應萬變,才能避免在職場戰國時期中箭落馬。
9 M1 l, ?. I, W5 {( K2 f2 Q) M5 M; l' x* u' U/ ?! w' ?
想跳槽?  1成6不動如山超忠誠  政府/教育/團體業最穩定
6 c! [. I! u7 ~2 O% _
" ~/ H% M+ t* S2 M. B儘管目前找飯碗的競爭激烈,不少擁有飯碗在手的上班族卻有『呷碗內、看碗外』的傾向,根據調查,84.41%有工作的上班族有年後轉職意願(包括50.46%想但不敢行動,33.95%計畫/已確定年後轉職),而相較96年的年後轉職調查,高達85.86%有計劃轉職,今年僅33.95%有計劃,5成則有意願但無行動。
, Z. _8 S, S5 [$ Y* a' v, ?7 B4 C8 P/ ?" c1 n) V2 P4 b# j
若以行業別交叉分析可發現,民生消費、媒體出版、與製造傳產業中有轉職意願的比例最高;政府教育團體、不動產相關與資訊科技業的比例最低。
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14#
 樓主| 發表於 2009-1-17 08:16:18 | 只看該作者
轉職原因?!  3成5看壞公司發展  2成7因減薪/放無薪假
3 m$ |7 H0 S6 G& b% s' Q/ v$ t% x! ~, r6 w% B" B% @) ^# Y! ]
在計畫/確定年後轉職的受訪者中,35.35%因不景氣增加轉職意願,分析採取轉職行動的主因,以「不看好現職公司發展前景」(35.35%)、「個人生涯規劃(32.93%)」為大宗,「薪資縮水(減薪與放無薪假)」也占26.89%,「與現職與興趣不符」、「不滿福利」並列第四(21.45%),「追求高薪」則落居第六(20.85%)。( s" ~. y: G! e7 I2 R
5 m" J# Q2 o9 A) I' I
轉職挑「年後」 職缺、年終為主因5 B3 p# L* z( d$ r: @7 W. ?

8 p: j! m8 s/ o至於為何選擇在『年後』轉職?以「年後職缺多(35.65%)、領完年終再走(35.05%)」為主。吳睿穎預期,2009年的農曆年後,人力市場將進入轉職潮、裁員潮與徵才潮同時並存的大變動時期。農曆年後的人力供需狀況,是觀測大環境景氣、公司前景的重要指標,若對突破不景氣有信心、或對未來發展具企圖心的企業,多會選在年後搶才、撿便宜,例如旺旺集團便將於年後招募30到40名管理人才登陸,突顯深入進攻大陸內需市場的決心;而以退為進、保守求生的企業也不在少數,預期會在年後持續採取人力精實的政策,在和員工攜手共度年關後再繼續砍人;另外,年後就面臨倒閉的公司也可能所在多有。
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15#
 樓主| 發表於 2009-1-17 08:16:38 | 只看該作者
景氣差  4成8預期零年終  整體平均0.6個月
: c" f! `1 n* g, W# r' b7 l3 X
; a% p3 D. [3 b在預期年終方面,調查指出,高達47.52%預期今年沒年終獎金,較去年的33.61%上升了6.24%;今年預期有年終的上班族,平均可拿到1.14個月,也較去年的1.53個月還少,若含預期沒有年終的上班族,整體平均預期的年終為0.6個月。而年終獎金對員工去留的影響度有下滑趨勢,根據今年的調查,僅31.26%的上班族表示會因年終不符預期而萌生辭意,較去年調查的66.5%,大幅下滑35.24%。! \5 t' f% R  l

& c$ }+ w& h( l  x" A& T* D( r* e若以行業進行交叉分析,可發現資訊科技業中會因年終不符期望而萌生辭意的比例最高,媒體出版業則最低。吳睿穎分析,科技業在分紅費用化之後,年終獎金的重要性增加,對拿慣高獎金的科技人才而言,年終獎金成為是否能留住其心的關鍵;媒體出版業近年來因產業競爭激烈,利潤成長出現瓶頸,發出的獎金向來就不多,加上從業人員對社會現況的敏感度高,對福利或薪資的想法或心態上較能夠「共體時艱」。
& K: T9 K7 @4 u: W
6 Q* U" e" \. V# B2 e$ J轉職/求職  7成1要換產業  自認最缺語文、相關經驗、證照
( L7 d8 j' l  o; G
" ?  p; j* L* j, z若詢問欲轉職/求職的受訪者,52.25%要轉換產業與職務、18.52%要轉換產業但不換職務、25.53%則選擇要在同產業轉職。至於最想進入的產業,以製造傳產業(25.16%)、資訊科技業(20.89%)、民生消費業(12.06%)最多。
% ~3 }2 u( T, h; f& b+ O4 T
, p' x" c% y/ O+ l$ `8 |0 g# n求職/轉職的優先考量主要包括薪資待遇(47.15%)、工作壓力(37.04%)、與工作環境(30.43%)。至於自認為最缺乏的轉職/求職條件,由語文能力拿下榜首(47.61%)。而相關工作經驗(34.82%)與相關證照(33.37%)則各居2、3名。
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16#
發表於 2009-1-19 15:22:42 | 只看該作者
科技人學符咒失業好轉行; _' m, C" i/ t7 U5 C1 z
聯合新聞網 - 13小時前1 U9 M* P$ d3 N
「今天要教大家出入平安符」,台上道長講得口沫橫飛,台下學員勤做筆記,學員「小楊」還全程錄影。小楊是南科一家面板廠工程師,他工作餘暇學習道術,當作面對這波金融海嘯的救生圈。 「我年紀大了,孩子又不學,多虧他們有興趣,我才願傾囊傳授。 ...
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17#
發表於 2009-1-20 18:30:19 | 只看該作者
科技人學符咒失業好轉行
  j9 Y" @: A; X( {8 q聯合新聞網 - 2009年1月18日8 A% J. G% K  u! C: }6 u) t. `
「今天要教大家出入平安符」,台上道長講得口沫橫飛,台下學員勤做筆記,學員「小楊」還全程錄影。小楊是南科一家面板廠工程師,他工作餘暇學習道術,當作面對這波金融海嘯的救生圈。 「我年紀大了,孩子又不學,多虧他們有興趣,我才願傾囊傳授。 ...
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18#
發表於 2009-1-23 08:05:24 | 只看該作者
應徵電腦工程師卻成網路詐賭客  H( N" f# }* d$ T- R/ t/ x) V! Z
臺灣新浪網 - 2009年1月21日
  x: g* z9 ]3 [" z; \主嫌用應徵「電腦維修工程師」的名義騙年輕人上鉤,高額的獎金分紅,讓這些涉世未深的年輕人,一步步走上觸法的不歸路。 小小的房間裡擺滿了電腦,工作人員全都是二十出頭的年輕人,甚至還有未成年,一開始,他們以為自己是來應徵「電腦維修工程師」,開始工作才知道自己 ...
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19#
發表於 2009-1-23 08:16:16 | 只看該作者
人才流動轉向電子新貴搶進遊戲業
# c. z1 S  r) k3 @- _4 g8 `- R聯合新聞網 - 2009年1月4日8 Y% G9 \9 D. C7 x  s
業者透露,其實遊戲產業的月薪可能沒電子業高,過去徵才被竹科廠商先挑走一輪,但這次包括鴻海、華碩、奇美、友達等科技業工程師,都傳出來應徵搶飯碗。 雖然電子業受到出口衰退衝擊,但內需產業在政府不斷端出利多下相對穩定,尤其大陸市場經濟成長率仍維持一定力道, ...
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20#
發表於 2009-3-4 20:38:07 | 只看該作者
竹科人轉戰遊戲業要有熱情
+ D: X! B3 y7 h7 P, Z- Z# T5 H聯合新聞網 - ‎14小時之前‎
' F% v7 W- O# T' M- r國內遊戲業龍頭智冠科技董事長王俊博,在今年電玩展中,首度向竹科工程師招手。遊戲橘子董事長劉柏園也希望更多對遊戲有熱情的六、七年級生,投入這個產業。 不過,華義國際董事長黃博弘強調,沒有熱情就不適合遊戲業,他認為竹科雖有人才釋出,並不代表這些人才就適合 ...
- t( ^) ^: ]& F0 ?7 \% y% G7 P0 o) a, d. ^& u! V( K0 d
手機業徵遊戲工程師擂台飆賽
2 N) _( P3 d& s臺灣新浪網 - ‎6小時之前‎2 Q2 Y; c1 s* @5 f
宅經濟再發威,因為看準線上遊戲市場的商機無限,有手機業者打出月薪10萬的噱頭,要徵求工程師,業者甚至為了這個工作擺出擂台,讓各方好手現場PK賽,最後獲勝的人就可以得到一份工作,月薪10萬,但是工作期間只有3個月。神情專注,雙手猛按遊戲鍵,別以為純粹只是玩, ...
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