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這個法令是資產從新配嗎+ F2 J# S, c t$ c! S0 z
個人的看法是: P& T4 h2 @9 n9 C9 g
他可能更精確的反應公司的營運狀況' q7 q1 x6 Z0 o k' c6 o
比方說獲利是虛的
% b# h0 h9 I6 x0 h因為分紅沒有完全反映在費用上! l* q+ |0 a) o k
& n9 k. u/ x0 s) I- t7 v費用化之後公司味了有效留住人才9 J0 t( L, o2 i! r$ ?
紛紛提高分紅比例( 有幾家已經這麼做了像 T 公司的 25%, M 公司的 30%)3 \' ~6 L# _& F2 {+ y
獲利減少
3 T; Q; P0 s2 ~! I, y# Y0 z) c0 r分紅比例提高
& M- B7 }8 G& M( g9 S- F股價大幅修正, f0 |, V$ l! n& O2 C
受最大傷害的是目前持有股票的大小股東
( @2 C$ N: G- q/ c$ m# F4 C" F$ l5 t
對空手的人當然是個機會
- `" c% b- t3 H, h+ ~$ l, J: C外在條件不變的情況下
# j. U' k: @9 J9 T2 B, t- f股價會下修一定的幅度* z7 b1 L5 A4 V' {" P
這樣才有便宜的股票撿) ~8 ?' L( w) Q' Z4 K5 t' ^
但是
: }# u; R: [0 \- h1 H5 R# N空手的人撿到便宜了嗎
0 T1 ^$ c( F# @4 P+ ~6 B未必# _% _* P2 h# l/ ~1 l
新的會計制度已經造成:
8 D- M3 z7 x# b1 Q/ K1>獲利下降
( h4 U% Y! o+ `) R' t4 Z, \/ b. K, g2>人才留住不易
! y$ M) u1 i) \# x9 j! Z9 b3>原股東荷包縮水, W: b9 }, l6 }; S; Q8 ^
4>員工荷包所水
: i" i# u' Y8 {四輸的局面
4 j* S5 P# L8 c8 M% o' s為經營投下不少變數 |
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