傳產製造業比代工起家的科技新貴們

jiming

2006第二屆「遠見雜誌企業社會責任獎」
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發布者 patrick 在 2006-05-03 23:31:10

. g2 |: `2 T% P　　企業社會責任（CSR，Corporate Social Responsibility）的風潮，開始從歐美先進國家，席捲台灣產業界，成為管理新顯學，為嘉獎及感謝各企業對台灣社會的貢獻，特別舉辦第二屆《遠見》雜誌企業社會責任獎，頒獎給新出爐的首獎得主包含，台積公司、台達電子、中華汽車、統一超商和玉山金控共五家代表，以及楷模獎，中華航空、信義房屋、裕隆日產、統一企業、研華科技、華立企業、友達光電、光寶科技等企業獲得此項殊榮！

* C4 f% Q( y( R" r! r今日於遠東大飯店宴會廳舉辦的頒獎典禮，包含致力推動企業社會責任，遠見雜誌創辦人高希均教授，發行人王力行以及台積電董事長張忠謀、台達電子董事長鄭崇華、友達光電總經理陳炫彬、研華科技大中華區總經理何春盛、光寶科技董事長宋恭源、統一超商總經理徐重仁、統一企業副總經理羅智先、中華航空董事長魏幸雄、玉山銀行總經理侯永雄、信義房屋總經理薛建平、華立企業董事長張瑞欽、中華汽車總經理黃文成、裕隆日產汽車總經理吳新發等重量級企業家與會，共同期勉台灣產業及社會的進步。
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第二屆遠見雜誌企業社會責任獎，評選方式採用20項企業社會責任指標，主要參考「OECD多國企業指導綱領」及其他國際間通用準則，並考量台灣產業現況設計問卷，以「企業社會政策與管理系統」「財務管理與透明度面」「環境政策面」、「公平競爭」「勞資關係與員工福利」和「社會參與」共七大構面（見附表1），進行問卷調查，並依企業填答結果，初選出29家入圍企業名單。依產業別分為科技業A組（2005年營收1000億元以上）、科技業B組（2005年營收1000億元以下）、傳產製造業組、服務業組、金融業組共五組。

決選時，敦請孫震（擔任評選主席）、白培英、李誠、郝龍斌、許士軍、賴英照、蕭新煌（依姓氏筆畫序）共7位評選委員，分組投票選出得獎名單：

科技業A組首獎為台積公司（台積電），楷模獎為友達光電、光寶科技；科技業B組首獎為台達電子，楷模獎為研華科技、華立企業；傳產製造業組首獎為中華汽車，楷模獎為裕隆日產汽車、統一企業公司；服務業組首獎為統一超商，楷模獎為信義房屋、中華航空；金融業組首獎為玉山金控，楷模獎則從缺。

科技業A組CSR概況（見附表2）
+ H. _" X4 |( R在企業社會責任的七大構面中，科技A組在「財務管理與透明度」「勞資關係與員工福利」及「社會參與」三項，遙遙領先上市企業的整體平均分數。台積公司、友達光電、光寶科技、奇美電子、宏�與緯創資通，這六家企業的總資本額4300億元，共創造超過1兆元的年營收與10萬個就業機會，是今年《遠見》評選出來的科技A組（2005年營收1000億元以上）企業社會責任表現傑出的企業。
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科技業B組CSR概況（見附表3）
科技B組是年營收1000億元以下的企業，獲利、知名度雖不若科技A組的大企業，但不論在社會教育、員工福利、環境政策，或財務管理方面，仍足為企業社會責任模範今年科技B組得獎的除了台達電子、研華科技及華立企業，入圍的還包括思源科技、禾伸堂及宏達國際。不論是營收新台幣400餘億元的台達電，或是10億元上下的思源科技，不但能幫股東帶來獲利，更能將取之於社會的資源，回饋給這片土地。

傳產製造業CSR概況（見附表4）
. M! I, a+ K( s/ F此次入圍傳產企業社會獎的中華汽車、裕隆日產汽車、統一企業公司、中鋼、東和鋼鐵、和泰汽車，在「財務管理與透明度」上，都是百分之百的達成。這群長期扎根台灣市場的傳產製造業，比代工起家的科技新貴們，更認真奉行「顧客是衣食父母」「消費者權益」的信念。...