|
3#
樓主 |
發表於 2008-9-3 20:57:43
|
只看該作者
上司經常要求你做份外之事,工程師都如何應對?
要討論的是,這裡指的是技術方面的事情。不過通常 擺事實,講道理有用麼?
6 F/ w* g( K% m0 w( y2 v0 L% K5 a
1.這不是職責範圍內的事情,而且會影響到正常工作。/ s) ^0 @6 l# Z: Q
公司利益和個人利益是不統一的。對公司來說,毋庸多語,可以解決問題就最好,但對個人來講,加班加點不說,還影響到正常工作。
9 w* r* E# @ {" X& j |效率優先兼顧公平,對於這些事情是否可以如此處理:
* H/ _# @3 k' J& d* |# i # }) I/ {/ C& N
a.培訓專業人才處理這樣的事情或者外包;
9 s% l1 f/ _0 J2 I2 b b.如認為a成本太高,應建立相應制度,統一公司和個人的利益。 7 y; A; U9 u3 _3 q& D+ A6 e* x
4 X0 N: }! A/ z' U2.不要把完成份外之事作為自己理所當然應做的事情,相信自己,你可以影響別人,改變現狀?!/ ~7 {( M1 M0 d" U3 P
& k* D% V7 \, Z7 ]或者人認為:和公司掰扯是最不明智的舉動!; E, o9 a8 |& b# c/ v
( w/ O! w9 J) w% [( D0 h! \
一則談條件,你沒有這個資本,公司缺哪個人都能轉;
; L. \, f! ~/ K/ d二則你也掰扯不清楚,公司對一個人的評價是360度的,你能力再強周圍評價你團隊精神不夠你不可能被提升。
( G( a; \) J' G; f' @. i# I" W$ b$ ?" j/ g
那到底麼怎麼辦呢?工程師!
9 M5 N8 ~' j b7 Q3 p
) V/ L+ y# a+ B* M0 e; g[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-9-3 08:58 PM 編輯 ] |
|