創意市場平台，塑造創新氛圍？

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企業內「創新提案」在傳統產業如中華汽車也有所成效，Epson Taiwan 出現則可算是另一成功典範！
, j# k  z/ l& N也許這都接近於--過去甚囂塵上推動「知識管理」時，後起的有關於「實務或知識社群」的理論與實踐？
1 K" l. y( Q1 ?- @/ n企業外、或跨企業的「創意市場平台」，可不可行呢？
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- D6 H1 o$ {* l4 M! i- P對岸幾個頗有人氣的論壇，例如「中國EDA技術網」、「EDA專業論壇」算嗎？因為台灣似乎還沒有幾個大的專業社群出現!?
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) c. L* ~0 y! [% z過去雖然有世界先進知識管理應用發展部經理嚴守仁博士所推動的「希望園區」(http://www.dreamers.idv.tw)讀書會與網站，也曾經在北中南引起迴響，只是如今不知為何「希望園區」網站似乎已連不上了？

4 W  S, D; R! L0 B% D1 c2 w沒研發人員　四年拿下八十五件專利
2 x% R, U  P3 ]) Y" L! dhttp://www.businessweekly.com.tw/webarticle.php?id=22761
本篇文章摘自：商業周刊第 970 期
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台灣愛普生科技二百五十名員工，以行銷和業務團隊為主，並沒有研發人員。但卻在四年內拿下八十五件專利權，在日商精工愛普生集團全球各地四十五家海外分公司中，名列第一。
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: |$ l9 Q3 _! ?. z; O# p& m( p二○○二年，台灣愛普生科技總經理李隆安特別設立「公開創意市場」企業內部網站，這是台灣獨有的，李隆安希望鼓勵員工碰到工作難題時，能想出創新的解決辦法。

& C' W# E# q. e* R  H在「公開創意市場」網站上，分成「問題挑戰」、「我有新創意」、「獎勵說明」、「全文檢索」四個欄目。向員工說明相關辦法、何謂創意或創新，鼓勵員工上網提出創意，也可觀摩別人提了什麼創意，成為一個激發員工創意的園地。