|
伯樂銀行:企業運用網路社群尋找人才將成趨勢
" b+ x9 p: x* W2 d(20090827 17:57:57)四成五美雇主:上社群網站找人才。據調查顯示,美國將近半數的企業雇主會利用Facebook、MySpace或LinkedIn等時網路盛行的社群網站,傳遞求才訊息並尋找求合適的人才。今年年中,美國某知名就業網站訪查了兩千六百多位人力資源相關專業人員。調查顯示,有四成五的受訪雇主會利用社群網站作為徵選才中的工具,去年調查時的比率只有兩成二,成長將近一倍。還有11%的受訪者說,他們打算開始利用這些社群網站進行人才甄尋。這顯示運用網路社群模式作為企業徵才的管道將成為趨勢。
& D, X4 u" S! Z5 u
- C7 ?9 |; R# k: W, Q徵才資訊快速傳遞將幫助企業找到更合適的人才+ m4 M8 p; J& ^) n4 u
$ O0 T, t1 n; T1 g- ^
隨著網路社群模式的普及,人和人的關係在網路上變的更緊密,同樣的在資訊的分享上也能因此而更普遍和快速。因此,企業不僅早已運用網路社群進行產品的行銷,而下一步就是運用網路社群為企業找到優秀的人才。 |
本帖子中包含更多資源
您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?申請會員
x
|