Chip123 科技應用創新平台

 找回密碼
 申請會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

Login

用FB帳號登入

搜索
1 2 3 4
樓主: jiming
打印 上一主題 下一主題

[電資工會] 如何克服負面情緒,迅速進入工作狀態,做個朝氣蓬勃的白領呢?

  [複製鏈接]
47#
發表於 2009-10-9 14:04:44 | 只看該作者
感謝分享
% P8 a8 w* W' t& I5 B. E真是對社會新鮮人有莫大幫助
46#
發表於 2009-9-27 00:41:49 | 只看該作者
如何克服負面情緒的確是非常重要! 在職場上不得不被忽略的問題點??
45#
發表於 2009-9-26 20:27:35 | 只看該作者
感謝分享,這文章應該可以改善目前自己面對負面情緒時候的心境轉換................
44#
發表於 2009-9-22 23:35:13 | 只看該作者
恩 積極的工作生活
% M" ?6 ]' |8 {% z$ z1 K( L# p才是積極z豐富的人生
43#
發表於 2009-5-17 01:02:09 | 只看該作者
感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享感謝分享!!!
42#
發表於 2009-4-20 12:19:31 | 只看該作者
想看看完整的內容....說不定是需要的東西呢......
41#
發表於 2008-11-3 14:48:27 | 只看該作者
謝謝分享& G9 t9 Q  |  ?$ f- W: `7 d
看看文章尋找工作的活力
40#
發表於 2008-11-2 00:07:19 | 只看該作者
心情不好工作真的很糟,來看怎麼解決,謝謝大大的分享
39#
發表於 2008-8-28 17:12:01 | 只看該作者
最近情绪不佳,来学习看看
; I# }9 ^0 f' T上面的仁兄说得好,工作真的只是人生的一小部分,工作之餘還是要懂得享受人生
38#
發表於 2008-8-27 11:43:19 | 只看該作者
這些雖說簡單~做起來可有點難~只能常常沉澱自己~別人自己迷失囉
37#
發表於 2008-8-26 14:21:45 | 只看該作者
我現在很需要這樣的文章加油打氣∼
+ |: r- a. x4 s/ f9 p
& Y  @" l, [( i8 u* e; A1 z感謝樓主熱心分享!
36#
發表於 2008-8-24 13:36:34 | 只看該作者
好像不錯的樣子   
+ Z' G4 I/ {* N+ m' G好想看下一段
0 s& A+ g' c; g6 L9 z# ~. j回復一下
35#
發表於 2008-8-1 09:48:03 | 只看該作者

回復 1# 的帖子

我也要當個精神奕奕上的工程師" G6 E' e, W  v
我要看我要看~這樣應該有30個字了吧
34#
發表於 2008-8-1 09:23:03 | 只看該作者
Positive Attitude is the way to Sucess.
33#
發表於 2008-8-1 09:20:05 | 只看該作者
真的很適合現在的上班族看看,感謝分享了啦~~~~~~~~~~~~~~
32#
發表於 2008-7-30 16:37:02 | 只看該作者

我要看!!!

新一代工程師要能全方面都會,每個人都像"操"人一樣,荷包飽飽的只有老闆跟股東吧
31#
發表於 2008-7-16 10:43:06 | 只看該作者
好文章
9 E! E" m3 C$ X, g5 D& w# `3 \工作外的成功 是什麼啊?
30#
發表於 2008-7-5 18:02:52 | 只看該作者
心態上的調整滿重要的,看完了前三點後,最後一點當然不能不看囉!!
29#
發表於 2008-7-5 12:21:29 | 只看該作者
這個主題不錯
# y6 T0 g8 ?6 C+ t. |8 H# u用google也找不到) W, t8 X$ e6 N' O) Y/ c2 S
thanks for your sharing
28#
發表於 2008-7-4 13:47:17 | 只看該作者

補充能量再出發

補充能量再出發
9 J3 i' V  n% c9 x5 R8 M. s* V( J. \好好調適美種不同的挑戰再出發
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 申請會員

本版積分規則

首頁|手機版|Chip123 科技應用創新平台 |新契機國際商機整合股份有限公司

GMT+8, 2024-6-1 09:23 PM , Processed in 0.132017 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表