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股市憲哥:掌握轉職要領 出擊!
(20140116 11:26:49)人稱「股市憲哥」的賴憲政,是財經暢銷書作家也是財經論壇節目名嘴,民國67年第一次投資股票就遇到中美斷交,血本無歸。他靠著在夜市賣小東西、批發冷氣把債還清。他擅長的除了教民眾如何賺錢,也教轉職者如何在年後換工作,越換越好,成功達陣。
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他提到,農曆年後向來是轉職旺季,加上經濟不景氣,加薪的廠商寥寥無幾,去年實質薪資所得,已降回至民國86年的水準。轉職市場也跟著活絡起來,轉職的原因千百種,但不外乎三大重點:3 w1 Y2 r& s. p) g
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第一:當然是薪資問題,25K如何養家活口?年終獎金是最後的希望,辛苦了一年,年終獎金不理想,既然,老闆不加薪自己加。過去是「滾石不生苔,轉業不聚財」,但如果新工作薪水更多,挑戰性更高,成就感更大,跳槽則是理所當然,因為跳槽才是最快速的加薪捷徑。
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第二:是工作時間、內容不合理,近年來許多公司為節省費用,人力縮編遇缺不補,造成工作量暴增,工時加長,上班打卡制下班責任制,壓榨員工情形時有所聞,嚴重影響員工的健康和生活。8 h/ p$ i3 s9 b0 h2 R5 r6 s
6 J5 y; G- E' B. Q8 `0 O5 j4 k* |第三:是對公司未來前景擔憂,老闆格局太小,重小人遠君子,公司一大堆皇親國戚,尸位素餐,升遷管道不暢通,感覺自己在公司中沒有發展,和未來生涯規劃不合等等,都會讓上班族萌生不如歸去的想法,甚至許多上班族也退而求其次,只要一個穩定成長的公司就心滿意足。
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但工作怎麼換才能愈換愈好,讓每次的轉職跳槽成功達陣、步步高升,轉職過程中有哪些需要注意的細節與陷阱,應以面試主管的思維角度,訂定精準的求職策略,為自己談出更好的薪資。人資主管最想知道是,離職的真正原因,以及過往的工作績效。所以在求職策略的擬定上,利用年假期間好好自我檢視,勇敢面對自己。是否有能力去追求更好的薪資,迎接更高的職位,和更大的挑戰,有些人喜歡隨波逐流,看到其他行業年終獎金多,就一股腦往裡面鑽,等進了公司,產業榮景已經不在,只是白白浪費時間而已,所以要騎驢找馬,不要騎馬換驢,後悔莫及。 |
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