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大略的overview一下,說說我的心得吧!; e8 A/ u2 P/ j4 b5 X" r
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8 }, ^+ ^8 }7 N$ X1 M4 w4 q9 ^一、認知類的因素:比較高的智商,邏輯推理能力,及創意。
& g; M3 x6 ? I0 `二、個性因素:自信,野心,勇氣,以及是否相信可以控制自己的命運。 - s: T1 P( a: M6 q8 b+ l8 S
三、社交因素:人際關係,領導能力。
0 Q0 @8 @4 j, {' D! R0 m0 h( k四、工作及組織因素:與主管的關係,工作成就感,對於薪資及獎金的態度。 h5 |- u& e) |7 Z( I {
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內容大概列出這四點,我覺得講最簡單一點,就是要會做人。貢獻自己擅長的一部份,因為有的時候或許別人給個臨門一腳
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2 S& {( |- _+ | d+ v8 d整個問題就解決了。
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不知道各位有沒有遇過,當我們整個程式都檢查過了,或是整個電路都檢查過了,就是找不出問題時,幾個同事哈拉打屁一下,大家幫你看一看
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: ]9 ` k7 U2 E問題就找到了。........要會做人阿,不過當你要別人這麼對你時,平時我們就得熱心幫別人,起碼要自己先付出吧!! |
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