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光從註冊 ID 來看不曉得準不準?當然她們的工作也不一定就真的是 RD 啦!? 若您是女性工程師,請進來交流討論!? 點到名請來報到?!6 H. o: O3 z$ c) H, f6 u( Y4 v
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! a$ p! W/ Y& b' h8 t9 G或者,你目前公司裡正有這樣「積極搶攻高科技領域工程師職務」的高學歷女性?!
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v1 V. K4 Y8 _碩士女生積極搶攻高科技領域的工程師職務3 ~* K0 y. n. u% l: X4 Z
http://hr.104.com.tw/news_no012.htm& p6 {% i8 h; E8 ?, ?' m
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2006高學歷女新鮮人來了、男生請注意!" o5 J3 P* k4 S, f F
104人力銀行:碩士女生積極搶攻高科技領域的工程師職務% l: q" v' C( B* J1 {# A
. l% R) d( c+ ]+ h/ \3 O$ d根據104人力銀行針對2006年4月求職社會新鮮人資料庫分析發現,相較於去年同期,具有大學學歷的女性求職社會新鮮人成長了23.9%,而碩士以上學歷(含博士)女性求職社會新鮮人更成長了28.2%。這些擁有高學歷的女新鮮人中,特別是擁有碩士學歷的女生,逐漸擺脫傳統求職印象,開始積極搶攻高科技產業中的工程師職務。4 o) n9 S9 |% Q L( D
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隨著女性接受高等教育比例提升,反應在就業市場中,呈現了明顯的成長趨勢,這群高學歷的女新鮮人,已逐漸顛覆傳統女性在職場中的角色形象,以積極的態勢搶攻以往以男性為主的科技產業工程師職務。其中以碩士以上學歷的女新鮮人,更是對於爭取科技產業中的工程類別職務態勢最為明顯。根據104人力銀行資料庫分析發現,相較於去年畢業季,這群女新鮮人在應徵工程類別的「品管安規工作」職務的成長幅度最大,高達57%;對於其它工程相關職務主要成長類別與幅度分別是「生產製程工作」41%、「軟體及資管工作」39%與「電腦硬體及通訊工作」32%。2 z& B) ]4 w) B9 R6 ]3 ~
$ q* U4 s( l6 y. L104人力銀行行銷總監邱文仁表示,隨著知識經濟的發展,傳統上對於工程師職務的內容,也從過去需要大量體力付出的勞力型工作,轉向需要大量腦力投入的知識型工作,這樣的轉變讓女性在目前就業市場的選擇性變得更為寬廣。加上目前男女接受高等教育已達到約1:1的比例,更提升了女性在就業市場上的參與意願與能力,根據主計處20pos05年國內兩性勞動參與率統計就顯顯示,過去十年中女性以近3%的成長率,達到了48.12%;反觀男性則下跌了4%,降到67.2%。$ D; G, C! `5 v9 W/ D" Q6 x( E5 [, ^
' o% |/ r; ], e% N- N1 h104人力銀行邱文仁對於女新鮮人的建議是,在這以知識經濟與服務經濟為主的新經濟時代中,女生可以更勇於挑戰女性在傳統職場中的刻板印象,選擇更具挑戰性的科技產業以及工程師職務,為自己創造更幸福的未來。而且,女性具備細心、創意多、善溝通等特質,讓她們在工程師職務領域中,更如魚得水! |
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