從《投名狀》看見職場生死學

sunny.yu

分享者︰bluesir30  
# _& T& j1 j  C- {
, u9 M' O6 P3 A5 Q  Q7 A/ v領導........管理.........孰輕孰重???
9 J9 A* _8 S0 i3 |5 g: F+ y上位主管如何避免「不夠了解的危險」？身為下屬要體察上意才能全身而退？ 《投名狀》談得最多的，是「領導」?

: s& @+ L' ~. k4 o# i) {

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luckybear0517

謝謝分享~這對我幫助很大^^

criterion

哈哈

. R' X6 Y! W3 o: [$ _7 G2 |6 V* e6 }真夠寫實的   笑死

d9404102

好想學習看看職場學喔~!~!!

flint0317

從電影中學習~~~~~~     
; a# L& S+ ~2 H: t% b" |. I. A也是一件不錯的學習~
. E1 H! u3 ~7 X* k% d還得看自己的領悟力強不強囉~
那我想看看他的啟發式什麼！

takeda13

不知道能啟發些什麼
但是感覺是過去都太強調管理了
領導或許是一種天份 管理只是一種執行的手法 之前某公司就是一個好例子

ianme

這個是我該去思考的問題~~

I1121MISSHONEY

從電影中學習~
也是一件不錯的學習i喔大家多多交流吧

kate999kate

先回覆以便看到文章內容,之後再來分享心得吧
喔,有回文長度限制. 嗯,本來打算後續回文才能言之有物的.....畢竟是,"心得"不是?

orcad

當然,從看電影來思考職場更是一種學習喔.                      

cocoui

太恐怖了
3 c' ~0 M9 K* b我一定要看看
小心防範
感謝大大的分享
小第一定會努力記取其中之重點

davidwww123

感謝！感謝！感謝！感謝！
感謝！感謝！感謝！感謝！
感謝！感謝！感謝！感謝！
感謝！感謝！感謝！感謝！

kenneth0529

從電影中可以看到職場的文化..真是妙阿..還看看..謝謝分享囉..

kk200628

這可要多多研究了,莫非是所謂的老二哲學

momoycyc

投名狀的上下從屬關係描
寫的極其生動，我想可以適用
6 _# h0 \) H" Y$ S( i' \  u於所有的公司相同的關係吧

colormalinsu

好期待^^ 感謝大大不吝分享 柑溫甘溫

clarkhuang

從電影中學習~
3 I& q, D2 F( S$ i/ H4 J也是一件不錯的學習~
7 }6 u8 F) y9 K$ A還得看自己的領悟力強不強囉~

jiming

除此之外，「2009策略養成學苑」還與哈佛商業評論繁體中文版攜手合作，引入台灣管理個案中心(TMCC)的經典個案及實際案例，並以領導力、創新力、質問力、洞燭力與溝通力等「五力」為主要課程規劃架構，務求學員們能在最短的時間內融會貫通，並一舉掌握領導核心要訣。

; P4 R/ [; k, e* x7 R" [7 r6 K- K「2009策略養成學苑」適合企業負責人或具備經營管理實務經驗五年以上的高階主管參加，自98年9月18日起至11月14日止共10天70小時，即日起受理報名，相關訊息請上「中小企業學習網」http://www.smenet.org.tw查詢

jiming

看電影是一種娛樂，在享受聲光刺激的同時，如果還能汲取令人讚嘆的商管知識，那更是再好也不過了！「2009策略養成學苑」除了談決策、談領導外，還將以說書人的方式，引領學員從〈駭客任務〉中看『創新』，從〈關鍵下一秒〉學『洞見與避險』，從〈太陽馬戲團〉看『組織變革』、〈神鬼願望〉學『目標設定』、在〈大衛魔術〉中欣賞『藝術美學』，把教室變成電影院，讓大家樂在學習、勇於創新！

隨著科技的進步，新一代教育訓練方式已突破以往刻板單向傳遞，而取代以多元化教導與啟發方式，在9月18日即將開課的「2009策略養成學苑」中即以「管理電影院」的手法，透過聲光影視的刺激與團隊成員學習之互動，將觀念更生動的植入工作與生活中，潛移默化地將企業價值融入到工作中，以塑造正面、積極、快樂、誠信、分享的企業文化。

cing

喜歡這部電影
6 x, |! X2 s: ?( |0 }2 N6 f
, s" B) G  z! T尤其是那句;
0 e+ i, J' B/ }( J) R6 W! d# t. D
. _% g7 @. v  F/ t& n; _搶錢 搶糧 還有搶地盤