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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?  q) b+ x7 T2 Z+ {
, U1 a% ]6 M6 G- s& O9 A
我個人對他的說法抱持著懷疑的態度. 1 O- m. e% A! Q8 P7 e6 {- U

$ z% T3 t; ~0 i" X" I1 e8 K7 s我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠." f1 L9 U" W  k
說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯
3 `6 j4 O6 F) R不過  最近幾年  她們的進步相當的快
& @5 |& q6 J( [歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多! g' b1 q- C& C. q3 Q; E
我相信  她們的實力成長很快& I2 e) G( I* x9 x
看看她們的資本額成長就知道' F0 _/ C* T' G5 I
台灣  可能真的只有幾年的壽命
) [$ X7 Z) d; W' J4 o& E. G6 `因為  她們的人  實在太多
& [: D9 G* W3 a( p" @6 |9 M# O; P) F* `
不過有個好消息就是
0 `& D) ?8 r  K聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..9 W2 u( O0 l' T, Y* P

. p2 k$ |7 z- K至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸
/ z" H" b$ s  |+ K大陸肯定也有牛人
) P, m: c4 A, l, U好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要
6 V) L: U# b4 ]! }2 B* J上下游的完整度  f+ C# v/ N- l* d  a" F
資訊的流通
$ t! T3 O: e! \* }3 O* n市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色
! [% ]( N2 n) B, E2 F# Z3 G; @但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
- U0 Q" v" J1 }就是台灣的教育制度
, l* P1 b- G7 f9 C( v& B今年的大學錄取率如此的高
" j4 g% Q; y. D: s  p而大陸能讀大學的都是菁英. {7 i* d+ R; K; R- ]0 T  Z/ N
如此的素質消長
! ]3 X4 ^9 j) t: U0 ^; E長期來看4 x- f9 Z6 |' x# u# h* L+ y7 k8 K
台灣工程師的整體素質是在下降
" }- L6 ]" b* k  g. S- ~+ \9 Q  T再過個5至10年,真是不敢想像
2 [0 }! w! N) K% S當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力
3 P) y& ~1 K% E0 ~( j9 o所以歸根究底
' X% q. f' [; V6 P8 @1 [6 N) [還是要從教育紮根做起+ C. C% r; |% r& ]
否則前景堪虞

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參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!/ S5 S1 Q- d+ G) I5 T' ]& q& U
重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有( t3 @. D: o% I- S$ d+ m0 Q: M; G
1.謙虛的心
* K: i5 D" e2 f/ l  P2.學習的心& V% \- N+ V7 l8 b: [
3.耐操的心
% P4 V# S' Q7 H" S5 Q 過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。
9 M5 }; `$ n! z既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。
8 H0 u& ~  T/ I在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:% t3 L3 c- u2 N) P  l7 l* k
第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。
! b" W& z  d) F) A% q+ b第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。  B6 z, v& o. F% X& a
像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。
* d0 m% S- m5 d% [( M7 P2 f% M因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。3 Z0 r0 T7 M6 v2 e/ d! |
所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,
" M/ g/ F/ e/ l偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.* u5 g8 N# m7 c$ w4 F! W
尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的.
8 q5 q7 L( G3 }# }  X8 Z) l5 ?最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.
0 U1 e# i+ N$ v, X' u3 e7 M( q只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表 1 C7 g3 Z' c  R) {2 s
我覺得是各有特色5 D& G  w, G' J; X( e" Q
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
" @& M* L/ T6 i  Z/ X就是台灣的教育制度
1 N' g8 E3 s0 N7 ~4 c今年的大學錄取率如此的高
6 X* {/ Q& B0 x% \# N) t而大陸能讀大學的都是菁英
% O) H& ?/ t7 x2 q9 w. N如此的素質消長
3 `& ]9 T, C: B  Z  R+ a( {. B長期來看
* Z: a! `. h2 Z台灣工程師的整體素質是在下降  t! n3 i0 S$ ^/ t. I4 g
再過個5至10年,真是不 ...
- K* j9 a; N1 \: i8 H. v& P* L
7 I6 @* j" Q$ i' f; E* V3 w2 k2 [
读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了
. l$ `. C' ?1 S) V! Q/ M感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全
6 Z% H9 J5 q8 x; h/ C) m& @; F7 l就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
2 I  N; q( X: S- \我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研
$ U$ [) N8 W% S6 \' w8 ~( I但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的
7 Z3 W) W, e) j5 Q进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。8 ~; z3 l0 F" l( x4 y* q7 c% N, e
在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。! }! s/ @! J& z
现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.
0 c" l2 T- R' ]# c, r7 f0 ]' A'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!6 P9 [' f* R( e8 a. Y1 l/ a) p+ W1 P
这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!' [! m1 ?/ n1 i0 y6 B
不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!+ ?0 y- B+ a$ j5 @0 R6 U
有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.
: i6 r: T1 N: ?. _所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!% J' @" V% V1 D  ~9 s0 D
其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,
) ?! n( }  J. R: k* A, U肯努力精益求精就會更上一層樓,! |. G) w: P9 C3 t6 C3 h4 @. |
所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,* n- X# N1 z% M( O! ]
找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,, R' V! P% O% k7 O( `! F- ]
不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!3 \' v. @2 L4 U% v. E7 Z7 m5 b& ~
台灣RD加油!!
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