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大略的overview一下，說說我的心得吧！
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5 K5 ~, ?8 x O( S一、認知類的因素：比較高的智商，邏輯推理能力，及創意。 ) F$ l5 q' ^( i. U4 D1 Y
二、個性因素：自信，野心，勇氣，以及是否相信可以控制自己的命運。
( p8 t W7 O& `4 l. A; ^- L三、社交因素：人際關係，領導能力。 $ v( F* H2 i: y) b
四、工作及組織因素：與主管的關係，工作成就感，對於薪資及獎金的態度。 " n1 o# C1 K( D9 l9 G& [
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內容大概列出這四點，我覺得講最簡單一點，就是要會做人。貢獻自己擅長的一部份，因為有的時候或許別人給個臨門一腳( z: @" T. X' |( P" A1 m' O" P% T
0 f J( Q4 t: E" Z& U, ]( E( b整個問題就解決了。0 J" [% S2 L$ j+ j
& E4 `0 C3 c3 O" }1 s- ]不知道各位有沒有遇過，當我們整個程式都檢查過了，或是整個電路都檢查過了，就是找不出問題時，幾個同事哈拉打屁一下，大家幫你看一看
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. C# p& I) v8 {0 w- I2 _問題就找到了。........要會做人阿，不過當你要別人這麼對你時，平時我們就得熱心幫別人，起碼要自己先付出吧！！ |
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狗仔卡
發表於 2011-6-6 00:18:11
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