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大略的overview一下，說說我的心得吧！
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+ W9 J; p# f, _2 U+ j5 D- L% S一、認知類的因素：比較高的智商，邏輯推理能力，及創意。 * _! b2 s, E7 m. Q
二、個性因素：自信，野心，勇氣，以及是否相信可以控制自己的命運。
$ W& D3 w# K( k2 }0 S三、社交因素：人際關係，領導能力。
% ?+ {4 m% e1 B+ e& [四、工作及組織因素：與主管的關係，工作成就感，對於薪資及獎金的態度。
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7 D0 e! m1 e" d& {8 Y$ \# b內容大概列出這四點，我覺得講最簡單一點，就是要會做人。貢獻自己擅長的一部份，因為有的時候或許別人給個臨門一腳
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整個問題就解決了。8 R+ ?2 K3 E/ A
9 _2 O/ |/ V1 |1 n" Z5 A不知道各位有沒有遇過，當我們整個程式都檢查過了，或是整個電路都檢查過了，就是找不出問題時，幾個同事哈拉打屁一下，大家幫你看一看) q9 T& _, b* ^1 @- h6 q: h
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問題就找到了。........要會做人阿，不過當你要別人這麼對你時，平時我們就得熱心幫別人，起碼要自己先付出吧！！ |
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狗仔卡
發表於 2011-6-6 00:18:11
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