外派薪酬這樣談：紅五類、黑五類？

mister_liu

104：外派工作仍以中國港澳為首 新興東協3重鎮為越南、新加坡、印尼

, S2 x6 o& B- v2 r東協工作機會相關統計(I)

東協工作機會相關統計(II)
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(20130124 11:17:17)轉職談薪水，參考市場行情，再依績效加碼；若為外派職缺，必談「紅五類」，評估「黑五類」！「紅五類」為：合約、保險、住屋、交通、教育。「黑五類」為：家庭、產業、地區、人脈、老外。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，外派薪酬較為複雜，宜以「配套」（package）方式談判，目前外派工作仍以中國港澳居多，新竄起的東協則以越南、新加坡、印尼為三大重鎮。

8 u5 J: X* t7 d7 E$ [4 A外派職缺 大中華以量取勝 東協成台幹新出口
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104資訊科技集團目前線上提供約36萬個工作機會，按海外工作地區分，派駐中國港澳的工作機會數約9,500個，其他亞洲約2,100個（東協各國約1500個，日韓東北亞約500個），美、加、中南美、歐洲、非洲等地區合計約700個。

, ?; c6 A9 K7 s) `7 T$ m相較於最近3年，歐美深陷財務信用危機，中國大陸經濟軟著陸，東協以區域經濟同盟之姿竄起！國際貨幣基金IMF預測，印尼、泰國、菲律賓、馬來西亞、越南組成的「東協5國」，2014年的名目GDP 總值將首度超越亞洲4小龍，東協就業市場值得關注！目前東協各國工作機會最多的是越南615個，其次為新加坡209個、以及印尼174個，合計占東協各國職缺的4分之3（見圖1）。

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薪酬談判的「紅五類」與「黑五類」

東協「全體」工作機會依「產業」別，6成為一般製造業（見圖2）；若按「各國」區分，越南、印尼、泰國、柬埔寨多為一般製造業，菲律賓、馬來西亞、新加坡以電子資訊相關為首，其中，住宿餐飲服務及一般服務業在新加坡也較為突出（見圖3）。再依「職缺」別，2成1為生產製造品管，其次為經營人資、占1成8（見圖4）。
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" j; M( d1 U% X* ]外派薪酬的「紅五類」與「黑五類」
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+ ^+ l$ k* y% N0 l% x104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，是否外派的因素錯綜複雜，將顯而易見的薪酬談判稱為「紅五類」，將潛藏於內的環境考量稱為「黑五類」，以表格呈現，化繁為簡（見表1）。

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