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看到這篇文章，小弟有深刻的感觸！！
* {. {4 f& Z: N7 a個人的資歷今天剛滿5年，目前30歲。, [8 N' s( Y0 o0 a; W+ U
這份工作，都是待再同一家公司，但是不同部門，4年半前視作工業產品的，後來轉調IT產業，原本7-8點下班，現在下班到家11點。
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以前的部門，給我的感覺是爽、輕鬆，但是沒啥技術可言(我認為)，可能我之前得Team比較黑吧！- G' I8 Z: K! A$ x5 |1 L# E
現在是做POWER，以前也是有接觸POWER，不過只是其中的一個區塊電路。
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' J5 ]8 X8 V* S這邊很累，很容易疲倦，但是對自己而言，有很多學習的機會，端看自己怎麼取捨。
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就技術而言這邊一堆，人人口中的高手，在電力電子上。
7 K! Q3 P0 s2 _; l. Y( R* Z; _( z以前我總認為自己的電路，必須搞的很懂，在任何訊號！！當然現在也差不多，只是更深刻體驗到，單純技術而言你越懂
( L/ }" Z% ?! b- h3 N+ t: ?. r就越晚下班，Bug永遠存在，你的價值當然會隨著再公司待越久提升越多，但是哪是因為你待的久？還是你有技術？
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我打算在這部門待2-3年，這樣段時間夠我學習了，基本上我認為1年就夠了，
9 h( P/ x2 J% e) _8 i" ~但是現在漸漸的覺得『自己的重心是該放在純RD嗎』？我的價值應該是廣域的，而非侷限在這個地方。
1 c. l1 _( r5 h) |5 T, W! z即使不當管理階級，也可以傭有非常高的價值！我有去思考這問題，因為Bug真的解不完。
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% b: |$ d- t# W$ H* K; J$ x我打算把自己的學習重心放在外語能力，自己在英文及日文的自從來這部門4個半月，一直持之以恆的學習，
! o2 D' s6 j. _我不敢保證我能有多大的變化，不過我認為一個懂技術，又有堅強的外語能力的RD 真的不多。0 r- C8 I: ~+ [9 Y4 @# r F* Y
, S l, @3 w* a' D cDebug這份工作就交給純技術專精的人，年齡的增長，跟自己內在的充實成正比，不應該還是哪麼晚下班才對。! U0 S: t1 J! w* u7 p1 ^: N( {
5 Z" c- V& r x# r- G2 \9 V我的自我期許
) j' Q; r+ f3 x0 P/ ?我希望兩年後可以道國外長駐，這當然我的外語能力要許可。( ?! Z2 J% P0 w6 }
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現在景氣不好，更應該多充實才對，景氣復甦會需要更多人才。, a0 D1 l& z1 w! b n+ G
曾經看過一封Mail，標題：『無法成為人才，就只是人力』，大多數的RD說好聽是工程師，難聽點，就是白領階級的人力。
% M# t+ O6 S& u& Z我認為自己要有這樣的覺知。
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以上言論 有冒犯處請見諒！！ |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2008-10-9 12:45:03
顯身卡
,有時會覺得不知自己到底要往哪方面走6 I* H; n: Z2 c q, w$ H
發表於 2008-10-20 00:39:15