電子研發職場中，到底哪種培訓模式最有效？

jcase · 發表於 2011-4-28 09:33:11

工作中培訓(On-the-job training或sit-by-me training)進行的種種技能傳遞，至工藝產品商家的雇主與員工之間的技術傳遞(師傅教導徒弟如何打鐵及製造產品等)，採納學徒制(apprenticeship)...

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jcase · 發表於 2011-7-20 08:04:58

台灣產業界現正風起雲湧吹起企業內部大學，釵h中大型企業也多已建立教育訓練體系，並將訓練成效也列入年度目標與績效評估的重點，為了傳承企業本身相關技術及節省外部訓練成本，釵h企業皆以內部員工擔任授課者。再者，留住組織好的人才，除了優渥的薪酬與獎勵之外，協助員工站上知識傳承的舞台，提升既有知識展現的能力，也是一項提高員工自我成長的主要方式。

資策會「企業內部講師培訓」課程主要是協助企業培養內部種子師資為的目標，讓學習者清晰掌握擔任企業內訓講師的基準法則，並學習模組化的教案教材開發的方向，最後並透過實作與分組演練的方式，讓學習者進行現場，以收訓練之實效。「企業內部講師培訓」將於2011年8月12日起開辦，時數計18小時，週二五白天，8月5日前報名享有優惠，相關資訊請參噬珛{網頁，或電(02)6631-6533，秦小姐。

課程網址：http://www.iiiedu.org.tw/ites/ITeacher.htm

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[經驗交流] 電子研發職場中，到底哪種培訓模式最有效？

資策會8/12開辦「企業內部講師培訓課程」