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未來
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我曾當過很長一段時間的layout,覺得layout是一項可以5 f/ \+ b8 s& [$ E' i# [$ E' x2 i
拿來糊口的技藝,但是如果想藉著它達到某些目的,
3 ?7 f3 _, C P! Q. I9 g: G 如對公司作出重大貢獻,或是創業,那麼僅僅是會 layout+ D% H1 u9 c% f6 I" ?# K0 R1 b
是不夠的,就算你的layout技術出類拔萃也一樣不行.
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而且,所謂出類拔萃這個字眼,大約也只是自尊的代名詞罷了,
9 w+ v3 A7 z7 k( ]- P' ? 絕大部分的layout都是熟悉自己工作領域內的技術,
% N+ w1 o* Q4 M8 Q# c1 F& ?8 v. Q 說穿了,不就是熟能生巧,+ v6 v( r8 A) h- L) [8 G6 r+ C) v& o
只是人的資質與努力不同,所以熟悉的時間也長短不一,
- p& D0 ~0 @' N. c$ u! K 但是終究也有學會的一天,
' J# U! {6 t4 W9 V* v 剩下的,就看公司願意劃多大的範圍給layout發展,5 c5 e4 Z, }8 w) C; d0 x, U
只是,限於學歷,各種能力,這個範圍有多大,
/ v1 a3 F' Z; s' \$ D( ^! v! \# L 想必各位看官心知肚明吧!% Y% E. w! S' u* G
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layout有其價值,可惜不多,有些公司比較重視layout,有些公司
2 O/ d$ X! T8 j8 f, a. k2 P 就不把layout當人看了,我想這段話,應該會引起不少layout的共# h3 J ?$ B7 H, o! k7 i. |
鳴才是,怎麼附加layout的價值,一直以來是人言言殊,但是大抵不脫
1 D5 G' L/ ?. Q" {5 u* ?% [ 進修學習知識,或是工作時不放過細節的吸收工作所附帶的技術,
" G1 K* ]5 R9 ~9 A: V 剩下的就是加班加到死,希望老闆看的見.* O6 l- c0 ~5 m
只是這樣就可以了嗎?, M* @. o) ~9 a/ v* x" @2 _( I
我深感懷疑,
T% }& ^2 V/ W% l' q 也許,附加layout價值的方向不在layout本身.( B! Z5 X+ `9 p3 c. S& W
您以為然否???? |
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狗仔卡
發表於 2006-6-14 23:32:17
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