不要以為你的專業強主管就會錄用你

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在東方社會技術職到了一個頂端, 然後要留人, 該怎麼作?
5 A9 w$ V4 l- E8 z6 l+ ?以前長官問過我這樣的問題,似乎直接簡單的答案就是給你更多的錢和事情來做,
1 C! H1 ~0 J3 {7 n2 J(畢竟沒有白吃的午餐)
. y: \( ?  _; m# {$ D, L* q( t更多的事情是什麼? 技術事沒法再更多了(總不能過勞死)...那就更多鳥事吧
* z" q: Y) s0 D( \2 J
! N- Y1 l- R) s3 t西方社會功利主義,個人主義至上, 技術職可以不斷上去,
於是產生了首席工程師,技術長...之類的位子
有的人就喜歡管理,有的人就喜歡作技術
2 u7 [2 _: S( w* }- W% I8 o+ h這些終究是留人的手段之一

* a" H4 q7 G3 H, t身在東方社會, 不能接受你就只能往西方國家發展,去當外勞,
$ T' `3 i4 `* b1 K& A% l! ?他們裁員也是不手軟的喔, 各有利弊